Работник может обратиться с требованием о компенсации морального вреда, причиненного вследствие утраты им профессиональной трудоспособности в связи с профессиональным заболеванием, непосредственно к работодателю, который обязан возместить вред работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора

Суть требования: о взыскании компенсации морального вреда.

Решение суда: требование удовлетворено в части.

Обоснование суда: если соглашение сторон трудового договора о компенсации морального вреда, причиненного работнику утратой профессиональной трудоспособности в связи с профессиональным заболеванием, отсутствует или стороны не достигли соглашения по размеру компенсации морального вреда, то работник имеет право обратиться в суд для разрешения такого спора. В случае спора размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости вне зависимости от размера, установленного соглашением сторон, и вне зависимости от имущественного ущерба, которым в случае трудового увечья или профессионального заболевания является утраченный средний заработок работника. При этом, положения отраслевых соглашений и коллективных договоров, предусматривающие выплату компенсации морального вреда, причиненного работнику утратой профессиональной трудоспособности в связи с профессиональным заболеванием, означают лишь обязанность работодателя при наличии соответствующих оснований выплатить в бесспорном порядке компенсацию морального вреда в предусмотренном размере.
Оценив представленные по делу доказательства в их совокупности и взаимосвязи, установив, что длительное воздействие в период работы, в том числе, у ответчика на организм истца вредных производственных факторов, привело к возникновению у него профессионального заболевания – нейросенсорная тугоухость двусторонняя 2 степени и утрате профессиональной трудоспособности на 30%, степень вины ответчика в возникновении профессионального заболевания составляет 17,6%, приняв во внимание все заслуживающие внимание фактические обстоятельства, оценив характер, тяжесть и длительность профессионального заболевания С., размер компенсации морального вреда, выплаченной ответчиком в добровольном порядке, характер и степень физических страданий истца, связанных с профессиональным заболеванием, нравственные страдания, связанные как с наличием профессионального заболевания, так и его последствиями, и, исходя из требований разумности и справедливости, соразмерности компенсации последствиям нарушения прав, судебные инстанции пришли к правомерному выводу о наличии правовых оснований для взыскания с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда, определив ее размер в сумме 35 499 рублей 02 копейки.

(Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 18.05.2023 № 88-11005/2023 по делу № 2-1662/2022)

Защита в суде
Защита в суде