Отпуск длиною 6-12 месяцев — саббатикал

Недавно в мире появилось такое явление, как отпуск длиною в 6-12 месяцев. Такой отпуск получил название саббатикал. Саббатикал позволяет не перегореть на работе, решить семейные дела, повысить квалификацию и отдохнуть, поменяв место жительства.

Раньше его могли получить только профессора для написания научных работ, сейчас это корпоративная тенденция.

Правила предоставления отпуска в России

В России правила предоставления и продолжительность отпусков определяются в ТК. Там сказано, что каждому сотруднику положен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней (ч. 1 ст. 115 ТК). В зависимости от ряда факторов (возраст, режим работы, местность, характер выполняемой работы, стаж) работник может претендовать на удлиненный основной отпуск (ст. 115 ТК) или на дополнительный отпуск (ст. 116 ТК). Порядок предоставления длительных отпусков описан в гл. 19 ТК.

что такое саббатикал длительный отпуск

Предоставление учебного отпуска регулируется гл. 26 ТК. Согласно ст. 8 ТК, компания имеет право предоставить длительный отпуск любому сотруднику. Самые большие отпуска у преподавателей. Они могут уйти в отпуск до года не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы (ст. 335 ТК).

Как получить длительный отпуск?

Как получить такой отпуск должно быть прописано либо в коллективном договоре. Но сотрудник может согласовать подобный отпуск с работодателем в индивидуальном порядке. Тогда нужно разработать правила предоставления саббатикала в локальных актах. Кем будет оплачен длительный отпуск, должна решать исключительно сама компания со своим сотрудником.

саббатикал - это длительный отпуск

Для закрепления права на саббатикал требуется разработать отдельный локальный акт или положение о предоставлении продолжительного отпуска.

Прописать нужно следующее:

  • продолжительность отпуска и правила его исчисления;
  • кто имеет право на отпуск;
  • периодичность его предоставления;
  • возможность разделения на части;
  • порядок и условия оплаты отпуска;
  • возможность и порядок отзыва из отпуска;
  • обязательства работника после выхода из отпуска.

Заявление на длительный отпуск составляется в свободной форме на имя руководителя. Приказ также может быть в произвольной форме.

Мировая практика

В мире саббатикал уже отлично себя зарекомендовал. По статистике 36% опрошенных менеджеров готовы взять долгий отпуск сроком до шести месяцев, ещё 39% мечтают оставить работу на год и более. При этом более 30% человек готовы пожертвовать третью зарплаты, а 28% — половиной.

Отдыхать как можно дольше предпочитают в основном жители больших городов. Сказывается экология и изнуряющий темп работы и жизни. Всё меньше молодых людей стремятся просиживать в офисе по 8-9 часов. И, возможно, саббатикал станет необходимым условием для будущего рынка труда.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Виктория Вяземская/ автор статьи

Здравствуйте! Меня зовут Виктория Сергеевна Вяземская. Я работаю юристом на протяжении семи лет и уже помогла большому количеству людей, которым казалось, что они находятся в безысходном положении. Теперь я могу помочь и вам! Прямо здесь и сейчас! Причем совершенно бесплатно!

Загрузка ...
Социальный юрист: портал юридических услуг