Надбавка за особые условия государственной гражданской службы в 2020 году

Заработная плата государственных служащих зависит от постоянных (оклад) и непостоянных переменных, таких как надбавка за особые условия труда гражданской службы. Это не единственная компенсация, предназначенная работникам госструктур, не имеющим воинского или специального звания, но именно о ней пойдет речь в статье.

За что платится надбавка

Доплата к должностному окладу госслужащего начисляется:

  • если работа сопряжена с условиями повышенной опасности;
  • в случае выполнения сложных профессиональных задач;
  • если человек трудится по особенному графику и имеет отличающийся от других рабочий режим.

К числу органов, работа в которых подпадает под содержание “особых условий” относятся прокуратура, ФТС, органы исправительной системы, Министерств чрезвычайных ситуаций и внутренних дел.

Кому положена

надбавка

Надбавка за особые условия муниципальной службы положена следующим категориям государственных служащих:

  • руководители – к ним относится руководящий состав госорганов, аппарат и заместители руководителей;
  • советниками считаются госслужащие, занимающие должности на различных уровнях;
  • специалисты обеспечивают бесперебойную работу органов за счёт выполнения своих функциональных обязанностей;
  • обеспечивающие специалисты заняты в хозяйственной, информационной, консультационной и финансовой сферах.

Размер и сумма надбавки за особые условия труда муниципальных служащих

госслужба

Госслужащие делятся на группы, для каждой из которых законом устанавливается надбавка за особые условия государственной гражданской службы.

  1. Высшая включает руководителей подразделений и служб, советников и специалистов – для них денежная компенсация установлена на уровне 150-200%.
  2. Для обеспечивающих специалистов, образующих главную группу, дополнительная оплата составляет 120-150%.
  3. Сотрудники, занимающие должности ведущей группы, получают 90-120% сверх.
  4. Старшей группе начисляют дополнительные 60-90%.
  5. Младшая получает менее 60%.

При заключении контракта в документе прописывается оплата труда, а в отчётной документации бухгалтерии указывается, какая сумма была начислена тому или иному сотруднику. На федеральном уровне порядок выплаты госслужащим доплат регламентируется указом Президента №763 и ФЗ № 79 “О госслужбе”.

Сумма надбавки рассчитывается по специальной формуле. Исходя из категории, к которой относится должность, определяется коэффициент. Размер должностного оклада умножается на известный коэффициент – так выводится доплата. Выслуга при этом не учитывается.

К примеру, вы принадлежите к главной группе, получающей от 90 до 120 процентов. Ваш оклад составляет 15 017,45 рублей, а надбавка была установлена на уровне 100%, что равно коэффициенту 1 (90% = 0,9, а 120% = 1,2). 15 017,45 * 1 = 15 017,45 – такую сумму помимо оклада вам должны начислить.

Это значит, что заработная плата составит 15 017,45 (оклад) + 15 017,45 (надб.) = 30 034,9 российских рублей.

Снижение суммы выплат может быть связано с изменением должности, формата и режима работы, обязанностей.

Кроме того, дополнительные выплаты предоставляются, если вы имеете дело с государственной тайной, заслужили выслугу, и это не считая премии, поощрений и матпомощи. Каждый из этих пунктов имеет свои предпосылки, расчёты производятся по отдельной формуле и предназначены разным категориям работников.

За распределение финансовых потоков в любой организации отвечает бухгалтер, однако полезно знать, по каким критериям и формуле вычисляются итоговые цифры. Финансовую грамотность никто не отменял.

Резюме

Указанные изменения коснутся граждан из всех регионов России: Адыгея, Алтай, Башкирия, Бурятия, Дагестан, Ингушетия, КБР, Калмыкия, КЧР, Карелия, КОМИ, Крым, Марий Эл, Мордовия, Саха (Якутия), Северная Осетия (Алания), Татарстан, ТЫВА, Удмуртия, Хакасия, Чечня, Чувашия, Алтайский Край, Забайкальский край, Камчатский край, Краснодарский Край, Красноярский Край, Пермский Край, Пермский Край, Приморский край, Ставропольский край, Хабаровский край, Амурская область, Астраханская область, Архангельская область, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Волгоградская область, Вологодская область, Воронежская область, Ивановская область, Иркутская область, Калининградская область, Калужская область, Кемеровская область, Кировская область, Костромская область, Курганская область, Курская область, Ленинградская область, Липецкая область, Магаданская область, Московская область, Мурманская область, Нижегородская область, Новгородская область, Новосибирская область, Омская область, Оренбургская область, Орловская область, Пензенская область, Псковская область, Ростовская область, Рязанская область, Самарская область, Саратовская область, Сахалинская область, Свердловская область, Смоленская область, Тамбовская область, Тверская область, Томская область, Тульская область, Тюменская область, Ульяновская область, Челябинская область, Ярославская область, города федерального значения — Москва, Санкт-Петербург, Севастополь, Еврейская АО, ХМАО, ЯНАО, Ненецкий и Чукотский АО.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Алина Орлова/ автор статьи

Люблю изучать все новое, интересное и необычное. А так же — закутаться в теплый плед, взять горячий какао и рассказать вам о новинках финансового рынка, горячие истории из кабинетов банковских консультантов и другие интересности.

Загрузка ...