На сколько и кому повысят пособие по безработице с 2020 года по новому закону новости

Граждане, признанные в установленном порядке безработными, имеют право на социальные выплаты в виде:

1. Пособия по безработице (минимальная величина пособия по безработице в 2020 году установлена в размере 1 500 рублей, а максимальная — в размере 11 280 рублей для граждан предпенсионного возраста, 12 130 рублей для иных категорий граждан).
2. Стипендии в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости.
3. Материальной помощи в связи с истечением установленного периода выплаты пособия по безработице.
4. Материальной помощи в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости.
5. Пенсии, назначенной по предложению органов службы занятости на период до наступления возраста, дающего право на установление трудовой пенсии по старости, в том числе досрочно назначаемой трудовой пенсии по старости.

Осуществление социальных выплат производится путем начисления государственным автономным учреждением «Центр занятости населения» (далее — «ЦЗН») безработным гражданам выплат, указанных в пунктах 1‑4, или путем возмещения расходов Пенсионного фонда Российской Федерации, связанных с назначением пенсии, указанной в пункте 5.

Пособие по безработице предоставляется ежемесячно не реже двух раз в месяц при условии прохождения безработным перерегистрации в установленные центром занятости населения сроки, но не более двух раз в месяц.

Стипендия в период профессионального обучения предоставляется гражданину, проходящему профессиональное обучение по направлению органов службы занятости, ежемесячно при условии успеваемости и регулярного посещения занятий.

Материальной помощи предоставляется безработному гражданину, утратившему право на пособие по безработице в связи с истечением установленного периода его выплаты, ежемесячно при условии прохождения безработным перерегистрации в установленные центром занятости населения сроки; гражданину в период профессионального обучения по направлению органов службы занятости — ежемесячно при условии успеваемости и регулярного посещения занятий.

Перечень периодов, в течение которых предоставление государственной услуги в виде пособия по безработице не осуществляется:

• период отпуска по беременности и родам;
• период выезда безработного гражданина из места постоянного проживания в связи с обучением в вечерних и заочных учреждениях профессионального образования;
• период призыва безработного гражданина на военные сборы, привлечения к мероприятиям, связанным с подготовкой к военной службе, с исполнением государственных обязанностей.

Полное наименование:

Осуществление социальных выплат в виде:

• пособия по безработице;
• стипендии в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости;
• материальной помощи в связи с истечением установленного периода выплаты пособия по безработице;
• материальной помощи в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости;
• пенсии, назначенной по предложению органов службы занятости на период до наступления возраста, дающего право на установление страховой пенсии по старости, в том числе досрочно назначаемой страховой пенсии по старости.

Бесплатно.

Граждане, обратившиеся в целях поиска подходящей работы в «ЦЗН» и признанные в установленном порядке безработными.

1. Обращается в  «ЦЗН» по месту жительства.
2. Подает необходимые документы.
3. В случае принятия «ЦЗН» положительного решения — получает денежные средства на лицевой счет.

Перечень оснований для приостановления предоставления государственной услуги в виде пособия по безработице:

1. Отказ безработного гражданина в период безработицы от двух вариантов подходящей работы.
2. Отказ по истечении трехмесячного периода безработицы от участия в оплачиваемых общественных работах или от направления на обучение органами службы занятости граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих профессии (специальности), стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва.
3. Явка безработного гражданина на перерегистрацию в состоянии опьянения, вызванного употреблением алкоголя, наркотических средств или других одурманивающих веществ.
4. Увольнение гражданина с последнего места работы (службы) за нарушение трудовой дисциплины и другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
5. Отчисление гражданина, направленного на профессиональное обучение центром занятости населения, с места обучения за виновные действия.
6. Нарушение безработным гражданином без уважительных причин условий и сроков перерегистрации в качестве безработного.
7. Самовольное прекращение гражданином профессионального обучения по направлению  «ЦЗН».

Основание для приостановления предоставления государственной услуги в виде стипендии:

• Нерегулярное посещение занятий без уважительной причины гражданином, проходящим профессиональное обучение по направлению органов службы занятости.

Перечень оснований для прекращения предоставления государственной услуги в виде пособия по безработице:

1. Признание гражданина занятым по основаниям, предусмотренным в статье 2 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 №1032‑1 «О занятости населения в Российской Федерации».
2. Прохождение профессионального обучения по направлению органов службы занятости с выплатой стипендии.
3. Длительная (более месяца) неявка безработного в органы службы занятости без уважительных причин.
4. Переезд или переселение безработного в другую местность.
5. Попытка получения либо получение пособия по безработице обманным путем.
6. Осуждение лица, получающего пособие по безработице, к исправительным работам, а также к наказанию в виде лишения свободы.
7. Назначение пенсии, предусмотренной пунктом 2 статьи 32 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 №1032‑1 «О занятости населения в Российской Федерации», либо назначение трудовой пенсии по старости, в том числе досрочное назначение трудовой пенсии по старости (части трудовой пенсии по старости), либо назначение пенсии по старости или пенсии за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению.
8. Отказ от посредничества органов службы занятости (по личному письменному заявлению гражданина).
9. Смерть безработного гражданина.

Перечень оснований для прекращения предоставления государственной услуги в виде стипендии:

1. Истечение периода обучения гражданина.
2. Самовольное прекращение обучения гражданином, проходящим профессиональное обучение по направлению органов службы занятости.
3. Смерть гражданина в период профессионального обучения.

Перечень оснований для прекращения предоставления государственной услуги в виде материальной помощи в связи с истечением установленного периода выплаты пособия по безработице:

1. Истечение периода оказания материальной помощи.
2. Снятие гражданина с регистрационного учета в качестве безработного.
3. Смерть безработного гражданина.

Перечень оснований для прекращения предоставления государственной услуги в виде материальной помощи в период профессионального обучения по направлению органов службы занятости:

1. Истечение периода обучения.
2. Самовольное прекращение обучения гражданином.
3. Смерть гражданина в период профессионального обучения по направлению органов службы занятости.

I. Назначение и начисление пособия по безработице

Сотрудник «ЦЗН»:

1. Получает от работника, осуществляющего функцию по регистрации граждан в качестве безработных, личного дела получателя государственных услуг, содержащего приказ о признании гражданина безработным.
2. Принимает решение о назначении безработному гражданину пособия по безработице.
3. Разъясняет безработному гражданину нормы Закона Российской Федерации от 19.04.1991 №1032‑1 «О занятости населения в Российской Федерации» в части осуществления социальных выплат.
4. Задает параметры поиска сведений о безработном гражданине в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения — физических лиц, и находит соответствующую форму бланка учетной документации.
5. Определяет в соответствии с Закона Российской Федерации от 19.04.1991 №1032‑1 «О занятости населения в Российской Федерации» размер и сроки выплаты пособия по безработице безработному гражданину.
6. Формирует проект приказа о назначении, размере и сроках выплаты пособия по безработице.
7. Представляет проект приказа о назначении, размере и сроках выплаты безработному гражданину пособия по безработице на подпись директору структурного подразделения  «ЦЗН».
8. Знакомит безработного гражданина (под роспись) с приказом о назначении, размере и сроках выплаты пособия по безработице.
9. Приобщает приказ о назначении, размере и сроках выплаты пособия по безработице к личному делу получателя государственных услуг.
10. Заполняет в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения — физических лиц бланк карточки учета получателя социальных выплат в виде пособия по безработице и материальной помощи в связи с истечением установленного периода выплаты пособия по безработице, выводит на печатающее устройство и приобщает к личному делу получателя государственных услуг.
11. Осуществляет расчет размера пособия по безработице и начисление пособия по безработице за фактическое количество дней безработицы со дня признания гражданина безработным.
12. Вносит сведения о размере пособия по безработице за фактическое количество дней безработицы в бланк карточки учета в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения — физических лиц, выводит его на печатающее устройство и приобщает к личному делу получателя государственных услуг.
13. Формирует ведомость на выплату пособия по безработице.
14. Распечатывает ведомость на выплату пособия по безработице в трех экземплярах и формирует ее на электронных носителях.
15. Представляет ведомость на выплату пособия по безработице в трех экземплярах на подпись директору структурного подразделения «ЦЗН».
16. Оформляет платежное поручение в установленном количестве экземпляров
17. Передает платежное поручение в установленном количестве экземпляров на подпись директору структурного подразделения «ЦЗН».
18. Направляет установленное количество экземпляров платежного поручения, один экземпляр ведомости на бумажном и электронном носителях в территориальный орган Федерального казначейства.
19. Направляет один экземпляр ведомости на бумажном и электронном носителях в отделение кредитной организации или в почтовое отделение связи.
20. Приобщает третий экземпляр ведомости, платежное поручение, полученное из территориального органа Федерального казначейства, в соответствии с номенклатурой дел к финансово‑хозяйственной документации центра занятости населения.
21. Осуществляет последующее начисление безработному гражданину пособия по безработице после получения от работника, осуществляющего функцию регистрации граждан в качестве безработных, личного дела получателя государственных услуг, содержащего сведения о прохождении безработным гражданином перерегистрации в установленные «ЦЗН» сроки.

Директор структурного подразделения «ЦЗН»:

1. Подписывает приказ о назначении, размере и сроках выплаты безработному гражданину пособия по безработице.
2. Подписывает три экземпляра ведомости на выплату пособия по безработице.
3. Подписывает установленное количество экземпляров платежного поручения.

II. Сокращение размера пособия по безработице

Сотрудник  «ЦЗН»:

1. Принимает решение о сокращении размера пособия по безработице на 25 процентов на срок до одного месяца, после получения от работника, осуществляющего функцию по регистрации граждан в качестве безработных, личного дела получателя государственных услуг, содержащего сведения, подтверждающие основания для административной процедуры.
2. Разъясняет безработному гражданину нормы Закона Российской Федерации от 19.04.1991 №1032‑1 «О занятости населения в Российской Федерации» в части сокращения размера пособия по безработице на 25 процентов на срок до одного месяца.
3. Задает параметры поиска сведений о безработном гражданине в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения — физических лиц, и находит соответствующую форму бланка учетной документации.
4. Определяет срок, в течение которого размер пособия по безработице сокращается на 25 процентов.
5. Формирует проект приказа о сокращении размера пособия по безработице на 25 процентов.
6. Представляет проект приказа о сокращении размера пособия по безработице на 25 процентов на подпись директору структурного подразделения «ЦЗН».
7. Знакомит безработного гражданина (под роспись) с приказом о сокращении размера пособия по безработице на 25 процентов.
8. Приобщает приказ о сокращении размера пособия по безработице на 25 процентов к личному делу получателя государственных услуг.
9. Заполняет в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения — физических лиц бланк карточки учета, выводит на печатающее устройство и приобщает к личному делу получателя государственных услуг.
10. Осуществляет расчет размера пособия по безработице и начисление пособия по безработице за фактическое количество дней сокращения размера пособия по безработице на 25 процентов.
11. Вносит сведения о размере пособия по безработице за фактическое количество дней сокращения размера пособия по безработице на 25 процентов в бланк карточки учета в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения — физических лиц, выводит его на печатающее устройство и приобщает к личному делу получателя государственных услуг.
12. Осуществляет формирование ведомости на выплату пособия по безработице.

Директор структурного подразделения «ЦЗН»:

• Подписывает приказ о сокращении размера пособия по безработице на 25 процентов.

III. Приостановка выплаты пособия по безработице

Сотрудник «ЦЗН»:

1. Принимает решение о приостановке выплаты пособия по безработице на срок до трех месяцев, после получения от работника, осуществляющего функцию по регистрации граждан в качестве безработных, личного дела получателя государственных услуг, содержащего сведения, подтверждающие основания для проведения административной процедуры.
2. Разъясняет безработному гражданину нормы Закона Российской Федерации от 19.04.1991 №1032‑1 «О занятости населения в Российской Федерации» в части приостановки выплаты пособия по безработице.
3. Задает параметры поиска сведений о безработном гражданине в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения — физических лиц, и находит соответствующую форму бланка учетной документации.
4. Определяет срок, на который приостанавливается выплата пособия по безработице.
5. Формирует проект приказа о приостановке выплаты пособия по безработице.
6. Представляет проект приказа о приостановке выплаты пособия по безработице на подпись директору структурного подразделения «ЦЗН».
7. Знакомит безработного гражданина (под роспись) с приказом о приостановке выплаты пособия по безработице.
8. Приобщает приказ о приостановке выплаты пособия по безработице к личному делу получателя государственных услуг.
9. Заполняет в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения — физических лиц бланк карточки учета, выводит на печатающее устройство и приобщает к личному делу получателя государственных услуг.
10. Осуществляет начисление пособия по безработице за фактическое количество дней безработицы до дня, с которого приостановлена его выплата.
11. Вносит сведения о размере пособия по безработице за фактическое количество дней безработицы до дня, с которого приостановлена его выплата, в бланк карточки учета в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения — физических лиц, выводит его на печатающее устройство и приобщает к личному делу получателя государственных услуг.
12. Осуществляет формирование ведомости на выплату пособия по безработице.

Директор структурного подразделения «ЦЗН»:

• Подписывает приказ о приостановке выплаты пособия по безработице.

IV. Невыплата пособия по безработице

Сотрудник «ЦЗН»:

1. Принимает решение о наступлении периода, в течение которого выплата пособия по безработице не производится, после получения от работника, осуществляющего функцию по регистрации граждан в качестве безработных, личного дела получателя государственных услуг, содержащего сведения об основаниях периода, в течение которого выплата пособия по безработице не производится.
2. Разъясняет безработному гражданину нормы Закона Российской Федерации от 19.04.1991 №1032‑1 «О занятости населения в Российской Федерации» в части периодов, в течение которых выплата пособия по безработице не производится.
3. Задает параметры поиска сведений о безработном гражданине в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения — физических лиц, и находит соответствующую форму бланка учетной документации.
4. Определяет срок наступления периода, в течение которого выплата пособия по безработице не производится.
5. Формирует проект приказа о наступлении периода, в течение которого выплата пособия по безработице не производится.
6. Представляет проект приказа о наступлении периода, в течение которого выплата пособия по безработице не производится, на подпись директору структурного подразделения «ЦЗН».
7. Знакомит безработного гражданина (под роспись) с приказом о наступлении периода, в течение которого выплата пособия по безработице не производится.
8. Приобщает приказ о наступлении периода, в течение которого выплата пособия по безработице не производится, к личному делу получателя государственных услуг.
9. Заполняет в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения — физических лиц бланк карточки учета, выводит на печатающее устройство и приобщает к личному делу получателя государственных услуг.
10. Осуществляет начисление пособия по безработице за фактическое количество дней безработицы до дня, с которого выплата пособия по безработице не производится.
11. Вносит сведения о размере пособия по безработице за фактическое количество дней безработицы до дня, с которого выплата пособия по безработице не производится, в бланк карточки учета в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения — физических лиц, выводит его на печатающее устройство и приобщает к личному делу получателя государственных услуг.
12. Осуществляет формирование ведомости на выплату пособия по безработице.

Директор структурного подразделения  «ЦЗН»:

• Подписывает приказ о наступлении периода, в течение которого выплата пособия по безработице не производится.

V. Продление периода выплаты пособия по безработице

Сотрудник  «ЦЗН»:

1. Принимает решение о продлении периода выплаты пособия по безработице после получения от работника, осуществляющего функцию по регистрации граждан в качестве безработных, личного дела получателя государственных услуг, содержащего сведения о периоде, в течение которого выплата пособия по безработице не производилась.
2. Разъясняет безработному гражданину нормы Закона Российской Федерации от 19.04.1991 №1032‑1 «О занятости населения в Российской Федерации», устанавливающие, что период, в течение которого не производилась выплата пособия по безработице, не засчитывается в общий период выплаты пособия по безработице и продлевает его.
3. Задает параметры поиска сведений о безработном гражданине в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения — физических лиц, и находит соответствующую форму бланка учетной документации.
4. Определяет размер пособия по безработице и период, на который продлевается период выплаты пособия по безработице.
5. Формирует проект приказа о продлении периода выплаты пособия по безработице.
6. Представляет проект приказа о продлении периода выплаты пособия по безработице на подпись директору структурного подразделения «ЦЗН».
7. Знакомит безработного гражданина (под роспись) с приказом о продлении периода выплаты пособия по безработице.
8. Приобщает приказ о продлении периода выплаты пособия по безработице к личному делу получателя государственных услуг.
9. Заполняет в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения — физических лиц бланк карточки учета, выводит на печатающее устройство и приобщает к личному делу получателя государственных услуг.

Директор структурного подразделения «ЦЗН»:

• Подписывает приказ о продлении периода выплаты пособия по безработице.

VI. Увеличение продолжительности периода выплаты пособия по безработице

Сотрудник «ЦЗН»:

1. Принимает решение об увеличении продолжительности периода выплаты пособия по безработице после получения от работника, осуществляющего функцию по регистрации граждан в качестве безработных, личного дела получателя государственных услуг, содержащего выписку из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, подтверждающую наличие страхового стажа, превышающего страховой стаж продолжительностью 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно.
2. При наличии в личном деле получателя государственных услуг заявления гражданина с просьбой о содействии в получении сведений о наличии страхового стажа, направляет запрос о получении выписки о страховом стаже в рамках межведомственного обмена в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации.
3. Разъясняет безработному гражданину нормы Закона Российской Федерации от 19.04.1991 №1032‑1 «О занятости населения в Российской Федерации» в части увеличения продолжительности периода выплаты пособия по безработице сверх установленных 12 месяцев на две недели за каждый год работы.
4. Задает параметры поиска сведений о безработном гражданине в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения — физических лиц, и находит соответствующую форму бланка учетной документации.
5. Определяет размер пособия по безработице и период, на который увеличивается продолжительность периода выплаты пособия по безработице.
6. Формирует проект приказа об увеличении продолжительности периода выплаты пособия по безработице, размере и сроках выплаты пособия по безработице.
7. Представляет проект приказа об увеличении продолжительности периода выплаты пособия по безработице, размере и сроках выплаты пособия по безработице на подпись директору структурного подразделения «ЦЗН».
8. Знакомит безработного гражданина (под роспись) с приказом об увеличении продолжительности периода выплаты пособия по безработице, размере и сроках выплаты пособия по безработице.
9. Приобщает приказ об увеличении продолжительности периода выплаты пособия по безработице, размере и сроках выплаты пособия по безработице к личному делу получателя государственных услуг.
10. Заполняет в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения — физических лиц бланк карточки учета, выводит на печатающее устройство и приобщает к личному делу получателя государственных услуг.
11. Осуществляет начисление пособия по безработице за фактическое количество дней безработицы со дня последней перерегистрации гражданина в качестве безработного.
12. Вносит сведения о размере пособия по безработице за фактическое количество дней безработицы со дня последней перерегистрации гражданина в качестве безработного в бланк карточки учета в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения — физических лиц, выводит его на печатающее устройство и приобщает к личному делу получателя государственных услуг.
13. Осуществляет формирование ведомости на выплату пособия по безработице.

Директор структурного подразделения  «ЦЗН»:

• Подписывает приказ об увеличении продолжительности периода выплаты пособия по безработице, размере и сроках выплаты пособия по безработице.

VII. Назначение и начисление пособия по безработице во втором периоде выплаты

Сотрудник  «ЦЗН»:

1. Принимает решение об установлении безработному гражданину пособия по безработице во втором периоде выплаты после получения от работника центра занятости населения, осуществляющего функцию по регистрации граждан в качестве безработных, личного дела получателя государственных услуг.
2. Разъясняет безработному гражданину нормы Закона Российской Федерации от 19.04.1991 №1032‑1 «О занятости населения в Российской Федерации» в части выплаты пособия по безработице во втором периоде выплаты.
3. Задает параметры поиска сведений о безработном гражданине в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения — физических лиц, и находит соответствующую форму бланка учетной документации.
4. Определяет в соответствии с Закона Российской Федерации от 19.04.1991 №1032‑1 «О занятости населения в Российской Федерации» размер и сроки выплаты пособия по безработице.
5. Формирует проект приказа об установлении размера и сроков выплаты пособия по безработице во втором периоде выплаты.
6. Представляет проект приказа об установлении размера и сроков выплаты пособия по безработице во втором периоде выплаты на подпись директору структурного подразделения «ЦЗН».
7. Знакомит безработного гражданина (под роспись) с приказом об установлении размера и сроков выплаты пособия по безработице во втором периоде выплаты.
8. Приобщает приказ об установлении размера и сроков выплаты пособия по безработице во втором периоде выплаты к личному делу получателя государственных услуг.
9. Заполняет в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения — физических лиц бланк карточки учета, выводит на печатающее устройство и приобщает к личному делу получателя государственных услуг.

Директор структурного подразделения «ЦЗН»:

• Подписывает приказ об установлении размера и сроков выплаты пособия по безработице во втором периоде выплаты.

VIII. Прекращение выплаты пособия по безработице

Сотрудник «ЦЗН»:

1. Принимает решение о прекращении предоставления государственной услуги в виде пособия по безработице после получения от работника, осуществляющего функцию по регистрации граждан в качестве безработных, личного дела получателя государственных услуг, содержащего приказ о снятии гражданина с учета в качестве безработного.
2. Разъясняет безработному гражданину нормы Закона Российской Федерации от 19.04.1991 №1032‑1 «О занятости населения в Российской Федерации» в части прекращения выплаты пособия по безработице.
3. Формирует проект приказа о прекращении выплаты пособия по безработице.
4. Представляет проект приказа о прекращении выплаты пособия по безработице на подпись директору структурного подразделения «ЦЗН».
5. Знакомит безработного гражданина (под роспись) с приказом о прекращении выплаты пособия по безработице.
6. Приобщает приказ о прекращении выплаты пособия по безработице к личному делу получателя государственных услуг.
7. Заполняет в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения — физических лиц бланк карточки учета, выводит на печатающее устройство и приобщает к личному делу получателя государственных услуг.
8. Осуществляет начисление пособия по безработице за фактическое количество дней безработицы со дня последней перерегистрации гражданина в качестве безработного.
9. Вносит сведения о размере пособия по безработице за фактическое количество дней безработицы со дня последней перерегистрации гражданина в качестве безработного в бланк карточки учета в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения — физических лиц, выводит его на печатающее устройство и приобщает к личному делу получателя государственных услуг.
10. Осуществляет формирование ведомости на выплату пособия по безработице.

Директор структурного подразделения «ЦЗН»:

• Подписывает приказ о прекращении выплаты пособия по безработице.

IX. Назначение и начисление стипендии в период профессионального обучения по направлению органов службы занятости

Сотрудник «ЦЗН»:

1. Принимает решение о назначении выплаты стипендии после получения от работника, осуществляющего функцию по предоставлению государственной услуги по профессиональному обучению безработных граждан, личного дела получателя государственных услуг, содержащего приказ образовательного учреждения о зачислении гражданина на профессиональное обучение по направлению органов службы занятости.
2. Разъясняет гражданину нормы Закона Российской Федерации от 19.04.1991 №1032‑1 «О занятости населения в Российской Федерации» в части назначения стипендии в период прохождения профессионального обучения по направлению органов службы занятости и информирует о том, что перечисление стипендии будет осуществляться на открытый им ранее лицевой счет в кредитной организации или в почтовое отделение связи.
3. Задает параметры поиска сведений о гражданине в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения — физических лиц, и находит соответствующую форму бланка учетной документации.
4. Определяет размер и сроки выплаты стипендии в период в период прохождения профессионального обучения по направлению органов службы занятости.
5. Формирует проект приказа о назначении, размере и сроках выплаты стипендии.
6. Представляет проект приказа о назначении, размере и сроках выплаты стипендии на подпись директору структурного подразделения«ЦЗН».
7. Знакомит гражданина (под роспись) с приказом о назначении, размере и сроках выплаты стипендии.
8. Приобщает приказ о назначении, размере и сроках выплаты пособия по безработице о назначении, размере и сроках выплаты стипендии к личному делу получателя государственных услуг.
9. Заполняет в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения — физических лиц бланк карточки учета получателя социальных выплат в виде стипендии и материальной помощи в период прохождения профессионального обучения по направлению центра занятости населения, выводит на печатающее устройство и приобщает к личному делу получателя государственных услуг.
10. Осуществляет расчет размера стипендии и начисление стипендии за фактическое количество дней обучения со дня начала обучения после получения от работника, осуществляющего функцию по предоставлению государственной услуги по профессиональному обучению безработных граждан, личного дела получателя государственных услуг, содержащего необходимые документы.
11. Вносит сведения о размере стипендии за фактическое количество дней обучения в бланк карточки учета получателя стипендии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения — физических лиц, выводит его на печатающее устройство и приобщает к личному делу получателя государственных услуг.
12. Формирует ведомость на выплату стипендии.
13. Осуществляет последующее начисление гражданину стипендии после получения от работника, осуществляющего функцию по предоставлению государственной услуги по профессиональному обучению безработных граждан, личного дела получателя государственных услуг, содержащего необходимые документы.

Директор структурного подразделения «ЦЗН»:

• Подписывает приказ о назначении, размере и сроках выплаты стипендии.

X. Уменьшение размера стипендии

Сотрудник «ЦЗН»:

1. Принимает решение об уменьшении размера стипендии на 25 процентов сроком на один месяц после получения от работника, осуществляющего функцию по предоставлению государственной услуги по профессиональному обучению безработных граждан, личного дела получателя государственных услуг, содержащего справку образовательного учреждения об успеваемости гражданина, проходящего профессиональное обучение по направлению органов службы занятости.
2. Задает параметры поиска сведений о гражданине в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения — физических лиц, и находит соответствующую форму бланка учетной документации.
3. Формирует проект приказа об уменьшении размера стипендии.
4. Направляет гражданину почтовое уведомление об уменьшении размера стипендии.
5. Приобщает приказ об уменьшении размера стипендии к личному делу получателя государственных услуг.
6. Заполняет в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения — физических лиц бланк карточки учета получателя стипендии, выводит на печатающее устройство и приобщает к личному делу получателя государственных услуг.
7. Осуществляет расчет размера стипендии и начисление стипендии за фактическое количество дней обучения с учетом уменьшения размера стипендии на 25 процентов.
8. Вносит сведения о размере стипендии за фактическое количество дней обучения в бланк карточки учета получателя стипендии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения ‑физических лиц, выводит его на печатающее устройство и приобщает к личному делу получателя государственных услуг.

Директор структурного подразделения  «ЦЗН»:

• Подписывает приказ об уменьшении размера стипендии.

1. Приказ центра занятости населения о признании гражданина в установленном порядке безработным.
2. Приказ образовательного учреждения о зачислении гражданина на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлению органов службы занятости.
3. Справка образовательного учреждения о посещении занятий гражданином, проходящим профессиональное обучение по направлению органов службы занятости.
4. Справка образовательного учреждения об успеваемости гражданина, проходящего профессиональное обучение по направлению органов службы занятости.

• Государственное автономное учреждение «Центр занятости населения» и районные агентства занятости населения

• Государственное автономное учреждение «Центр занятости населения» и районные агентства занятости населения

• Кредитные организации
• Управление федеральной почтовой связи и Отделения федеральной почтовой связи

• Комитет по труду и занятости населения

Заявители вправе обжаловать решения, принятые в ходе предоставления государственной услуги (на любом этапе), действия (бездействие) должностных лиц и решений, принятых в ходе предоставления государственной услуги работниками и должностными лицами центра занятости населения, органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, путем обращения в письменной форме на бумажном носителе или в форме электронного документа по почте, через многофункциональный центр, с использованием информационно‑телекоммуникационной сети «Интернет», официального сайта органов и учреждений, участвующих в предоставлении государственной услуги, единого портала государственных и муниципальных услуг либо регионального портала государственных и муниципальных услуг, а также может быть принята при личном приеме заявителя в досудебном порядке:

• в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации на решение центра занятости населения, в Федеральную службу по труду и занятости — на действие (бездействие) должностного лица органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, ответственного за предоставление государственной услуги;
• руководителю органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации — на решение, действие (бездействие) должностного лица центра занятости населения, ответственного за предоставление государственной услуги;
• в администрацию высшего должностного лица субъекта Российской Федерации;
• в Федеральную службу по труду и занятости.

Заявитель может обратиться с жалобой на нарушение порядка предоставления государственной услуги (далее — жалоба), в том числе в следующих случаях:

• нарушение срока регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги;
• нарушение срока предоставления государственной услуги;
• требование у заявителя документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации для предоставления государственной услуги;
• отказ в приеме документов, предоставление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации для предоставления государственной услуги, у заявителя;
• отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
• затребование с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации;
• отказ работников и должностных лиц органов и учреждений, участвующих в предоставлении услуги, в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений.

Жалоба подлежит обязательной регистрации в течение трех дней с момента поступления в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации или в Федеральную службу по труду и занятости.

Основанием для начала процедуры досудебного (внесудебного) обжалования действий (бездействий) должностных лиц (центра занятости населения, органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации), ответственных за предоставление государственной услуги, является подача заявителем жалобы.

Жалоба должна содержать:

• наименование органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, либо государственного служащего, работника учреждения решения и действия (бездействие) которых обжалуются;
• фамилию, имя, отчество (последнее — при наличии), сведения о месте жительства заявителя — физического лица либо наименование, сведения о месте нахождения заявителя — юридического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;
• сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, либо государственного служащего, работника учреждения;
• доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, либо государственного служащего, работника учреждения.

Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.

При обращении заявителей с жалобой в письменной форме или в форме электронного документа, срок ее рассмотрения не должен превышать пятнадцать рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений — в течение пяти рабочих дней со дня ее регистрации, если Правительством Российской Федерации не установлен иной срок.

По результатам рассмотрения жалобы орган, предоставляющий государственную услугу, принимает одно из следующих решений:

• удовлетворяет жалобу, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных органом, предоставляющим государственную услугу, опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также в иных формах;
• отказывает в удовлетворении жалобы.

Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, заявителю направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы в общеустановленном порядке в письменной форме и, по желанию заявителя, в электронной форме.

В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления должностное лицо, наделенное полномочиями по рассмотрению жалоб, незамедлительно направляет имеющиеся материалы в органы прокуратуры.

• Закон Российской Федерации от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»
• Федеральный закон от 21.12.1996 №159-ФЗ «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей»
• Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.07.2005 №485 «Об утверждении Положения о порядке финансирования мероприятий по содействию занятости населения и социальной поддержке безработных граждан»
• Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 12.08.2003 №62 «Об утверждении Порядка исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период …