Может ли недистанционный работник подать электронное заявление об увольнении

Может ли недистанционный работник подать электронное заявление об увольнении

По мнению Минтруда, уволиться по собственному желанию, подав заявление об увольнении в виде электронного документа, нельзя.

Источник: Письмо Минтруда от 06.03.2020 № 14-2/ООГ-1773

Может ли недистанционный работник подать электронное заявление об увольнении
Может ли недистанционный работник подать электронное заявление об увольнении

Позиция ведомства

Как разъяснило трудовое ведомство, работодатель вправе самостоятельно выбирать, в какой форме он будет вести кадровые документы (на бумаге или в электронном виде). Но это не относится к тем документам, оформление которых в письменном виде или ознакомление с которыми работника под роспись, прямо предусмотрено ТК.

В статье 80 Трудового кодекса говорится, что работник имеет право расторгнуть трудовой договор (т.е. уволиться по собственному желанию), предупредив об этом работодателя в письменной форме. А в письменной форме означает на бумаге.

Следовательно, представление недистанционным работником заявления об увольнении по собственному желанию в электронном виде действующими правилами не предусмотрено.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Виктория Вяземская/ автор статьи

Здравствуйте! Меня зовут Виктория Сергеевна Вяземская. Я работаю юристом на протяжении семи лет и уже помогла большому количеству людей, которым казалось, что они находятся в безысходном положении. Теперь я могу помочь и вам! Прямо здесь и сейчас! Причем совершенно бесплатно!

Загрузка ...
Социальный юрист: портал юридических услуг