Как оплачиваются (отпускных) за «майские» праздники 2021 года — все изменения

Как зафиксировано в Указе Президента Российской Федерации В.В.Путина от 23 апреля 2021 года N 242 «Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в мае 2021 г.» числа с 4 по 7 мая 2021 года включительно — это нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. О том, какие организации и предприятия работают на майские праздники (а какие — нет), нужно ли детям идти в школы, детские сады, а студентам в ВУЗы, будет ли перерасчет зарплаты и отпускных за (1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10 и 11 мая) — читайте НИЖЕ.

Оплата труда (отпускных) за «майские» праздники 2021 года регионы России с последними изменениями, как считать, оплачивать и оформлять нерабочие майские

Поддерживаете ли Вы данный законопроект?
да, поддерживаю.
60.66%
нет, не поддерживаю.
20.5%
Они что, с ума сошли?
18.84%
Проголосовало: 605

По информации «Российской газеты», Указ не содержит перечень организаций, на которые он не распространяется, но, видимо, будет действовать примерно тот же порядок, как и в апреле — мае 2020 года. Тогда указы президента и письмо Минтруда предусматривали продолжение работы непрерывно действующих организаций, а именно:

Во-первых, трудовые будни продолжатся для ранее утвержденных организаций непрерывного цикла. По рекомендациям Минтруда России это организации, в которых невозможна приостановка деятельности по производственно-техническим условиям. К ним же приравнены организации в сфере энергетики, теплоснабжения, водоподготовки, водоотчистки и водоотведения; эксплуатирующих опасные производственные объекты и в отношении которых действует режим постоянного государственного контроля (надзора) в области промышленной безопасности; организации, эксплуатирующие гидротехнические сооружения; организации атомной промышленности; строительные организации, приостановка деятельности которых создаст угрозу безопасности, здоровью и жизни людей; организации сельскохозяйственной отрасли, занятые на весенних полевых работах.

Во-вторых, это медицинские учреждения, а также фирмы, обеспечивающие их непрерывную деятельность; аптечные, а также фирмы, обеспечивающие их непрерывную работу; занятые социальным обслуживанием; обеспечивающие людей продуктами и товарами первой необходимости; ведущие неотложный ремонт; ведущие неотложную погрузку-разгрузку; ведущие неотложные работы в связи с угрозой жизни либо нормальным ее условиям, в том числе при чрезвычайных обстоятельствах; средства массовой информации; органы госвласти федерального уровня; органы госвласти субъектов РФ; местные органы самоуправления.

В-третьих, после в субъектах РФ разрешена деятельность промышленных, строительных, проектных и инжиниринговых компаний, работающих в сфере строительства, ремонта и эксплуатации объектов социальной и инженерной инфраструктуры, а также жилья. При этом проектные и изыскательские работы, а также экспертизу проектной документации им рекомендовано проводить с обеспечением максимально возможного способа дистанционной работы.

Идут ли дети в школу и детские сады, а студенты в ВУЗы 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10 и 11 мая 2021 года на майские праздники?

Поскольку Президент РФ Владимир Путин согласился с просьбой Роспотребнадзора сделать нерабочими дни между майскими праздниками, а именно 4, 5, 6 и 7 мая и подписать соответствующий Указ, то дети, как взрослые, в этом году отдыхают с 1 по 10 мая 2021 года включительно. В Кремле подтвердили, что отдыхать в этом году россияне действительно будут с 1 по 10 мая включительно, а 11 мая (вторник) начнется рабочая неделя и детские учебные заведения заработают в обычном режиме. «На основании указа президента Российской Федерации, а также распорядительных актов органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющих государственное управление в сфере образования, с 4 по 7 мая объявляются праздничными (выходными) днями… Образовательные организации вносят изменения в годовой календарный учебный график на 2020-2021 учебный год в целях реализации основных образовательных программ начального общего, основного общего и среднего общего образования», — сообщили РИА «Новости» в пресс-службе Минпросвещения России. Полный текст Указа Президента РФ В.В. Путина № 242 от 23 апреля 2021 года «Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в мае 2021 года» можно прочитать на официальном сайте правовой информации.

Как считаются нерабочие дни для включение в отпуск

В-пятых, годом ранее минтруд и Роструд разъясняли, что нерабочие дни включаются в число дней отпуска, оплачиваются по среднему заработку, а дата окончания отпуска остается неизменной. И если начало отпуска выпадает на нерабочие дни, само по себе это не является основанием для его переноса. Самое разумное — попробовать договориться со своим начальником и по взаимному согласию перенести отпуск. Хотя, как сообщает портал 26-2.ru, отпускные в межмайские праздники в большей части организаций не переносятся. Но есть выход, как сохранить деньги и дни отпуска. Если отпускные еще не выплачены, работник может обратиться в организацию с заявлением об отзыве ранее поданного заявления на отпуск. По закону оно не нужно, но можно оформить при необходимости, чтобы избежать споров и путаницы с периодом предоставления ежегодного отпуска. Не советуют отказывать работнику в отзыве его заявления на ежегодный отпуск, если такой отпуск он может использовать в любое удобное время без вашего согласия. Если работник уже получил отпускные, то тут вопрос решается сложнее. Конечно, можно попросить работника оставить все как есть. То есть он получил отпускные за итак нерабочие дни. В этом случае обязанности работодателя поменять дни отпуска нет. А если работник находится в отпуске в этот период, то отпуск на эти дни не продлевается. Работники могут отозвать заявление на отпуск 4-7 мая. Причем если отпускные уже выплачены, то отзыв заявления возможен только при согласии работодателя.  Если отпуск выпадает на 4-7 мая, то он на 4 дня не продлевается. Поэтому многие работники захотят отозвать заявления. Ведь если оставить все как есть, то у них сгорят 4 дня отпуска, да к тому же зарплату за май с учетом отпускных они могут при определенных обстоятельствах получить меньше, чем если бы не писали заявление на отпуск. Если ход заявлению дан не был и отпускные не выплачены, то формально работник может отозвать заявление на отпуск. При этом даже ничего писать не нужно. Достаточно устного согласия руководителя. Просто нужно прийти и забрать заявление.

Как формируется заработок с 1 по 10 мая 2021 года

ДАЛЕЕ, если организация соблюдает производственный календарь и собирается отдыхать все 10 дней (с 01.05 по 10.05), ее работники не должны потерять в заработке. Им оплатят все нерабочие дни из расчета среднедневного заработка, независимо от того, какая система труда установлена в организации. Если организация работает, то за дни, которые являются выходными по нормам Трудового кодекса РФ — с 01.05 по 03.05 и с 08.05 по 10.05, она обязана заплатить за работу в двойном размере или предоставить другие дни для отдыха. На нерабочие дни по указу президента (с 04.05 по 07.05) это требование не распространяется. Те, кто вынужден работать в эти даты, получат обычную заработную плату. На первую половину месяца во всех организациях приходятся даты выплаты заработной платы за вторую половину прошлого месяца, как этого требуют нормы ТК РФ. В связи с тем, что майские каникулы продлятся 10 дней, все организации, у которых, по коллективному и трудовым договорам, дата выплаты заработной платы работникам выпала на период с 01.05 по 10.05.2021, обязаны выплатить зарплату заранее — в последний рабочий день перед праздниками, разъясняет портал ppt.ru

Как начислить зарплату за май, если компания работала с 4 по 7 мая

Компания не должна получать от сотрудников согласие на работу в период с 4 по 7 мая. Указ № 242 предоставил работодателю право решать, кто будет работать в обычном режиме. Особые правила для привлечения к работе с 1 по 10 мая действуют для двух нерабочих праздничных дней и четырех выходных: с 1 по 3 и с 8 по 10 мая. Работникам, которые будут работать с 4 по 7 мая, заплатите за эти дни обычную зарплату.

Обратите внимание, если брать по аналогии с нерабочими днями 2020 года из-за коронавируса, то за работу в период с 4 по 7 мая 2021 года двойная оплата не полагается, поскольку эти дни не являются выходными или праздничными. Если же вы хотите дополнительно поощрить работников, можно начислить им премию или ввести доплату за работу в нерабочие президентские дни.

 

Как начислить зарплату, если компания не работала с 4 по 7 мая

В период новых нерабочих дней с 4 по 7 мая 2021 года за работниками должна сохраняться зарплата. Поэтому необходимо оплачивать нерабочие дни, даже если ваши работники отдыхали в этот период.

Разъяснения по новым нерабочим дня Минтруд еще не опубликовал, но можно использовать при расчете зарплаты прежние разъяснения по прошлогодним нерабочим дням (письмо Минтруда от 26.03.2020 № 14-4/10/П-2696).

Вы не уменьшаете норму рабочего времени за май 2021 года из-за новых нерабочих дней в период с 4 по 7 мая. Количество рабочих дней при пятидневной рабочей неделе остается прежним – 19 рабочих дней. Как считать зарплату за май, зависит от системы оплаты труда.

Вы применяете окладную систему оплаты труда. За нерабочие дни работодатель сохраняет за работниками зарплату. В каком размере он ее выплатит, зависит от ситуации. Работники, которые отработали норму рабочего времени за месяц, получат зарплату за май в полном объеме. То есть сотрудники на окладе не потеряют в зарплате из-за объявления нерабочих дней.

Вы применяете сдельную систему оплаты труда. Если ваши работники – сдельщики, нерабочие дни оплачивайте в том порядке, который вы установили в компании. Например, оплачивайте нерабочие дни исходя из среднего заработка.

Пример: как начислить зарплату за май при сдельной оплатеРаботник получает зарплату по сдельным расценкам — 220 руб. за одну деталь. Он не работал в период с 1 по 10 мая 2021 года. В оставшийся период он изготовил 180 деталей. Нерабочие дни компания оплачивает сдельщикам из среднего заработка. За период с мая 2020 года по апрель 2021 года второй работник заработал 490 000 руб. Количество отработанных дней в этом периоде – 185.
Зарплата работника за май составит (490 000 : 185 дн. х 4 дн. + 220 руб. х 180 дет.).

Когда выдавать зарплату за апрель

Если день зарплаты за апрель в компании приходится на период с 1 по 10 мая, то выдать зарплату работникам нужно 30 апреля (ч. 8 ст. 136 ТК). То есть в последний рабочий день перед каникулами. Такое правило действует в тех компаниях, которые по указам Президента в начале мая не имеют права работать. Если компания продолжает деятельность в этот период, то с работниками можно рассчитаться в обычные дни.

 

Удержанный НДФЛ безопаснее перечислить в бюджет в день выплаты, поскольку пока нет разъяснений Минфина или ФНС, можно ли уплатить НДФЛ после нерабочих дней 11 мая. Хотя в НК есть условие, что рабочим днем считается день, который не признается в соответствии с законодательством Российской Федерации или актом Президента Российской Федерации выходным, нерабочим праздничным или нерабочим днем.

Пример: когда выдать зарплату за апрель По правилам трудового распорядка компания выдает зарплату работникам 5 и 20 числа. Организация не будет работать в нерабочие дни с 4 по 7 мая 2021 года. Поэтому руководитель принял решение выдать работникам зарплату за апрель перед праздниками – 30 апреля 2021 года. Удержанный из зарплаты НДФЛ бухгалтер перечислил в тот же день, чтобы дополнительно не отправлять платежки в нерабочие дни.

 

Отзывы

 

Aleksandr

какой смысл (здравый) вообще в этом указе. коммерсы и так загонят всех на работу.

нина селина

Надо быть до крайности наивным,что верить что частник оплатит выходные дни!🤣

Виктор Марков

Вот такая загогулина

Сергей Димитренко

какая к чёрту пандемия ? На носу выборы !

nepomuk
отредактировано

Сергей, Скорее просто заинтересованные лоббисты решили себе сделать выходные длинные, чтобы слетать в свои Швейцарские, Итальянские имения.

Петр Первый

Сергей, в отличии от вас работает. Каким образом » выборы» связаны? Кашка родела котят — это Путин виноват!

Андрей Алексеев

Российский работник давно умных книг не читает.Ему кажется,что если работать 7/0,то будет больше денег.Поэтому средняя зп по стране 20 т.р.На дураков не нужен нож.

Евгений Горбачёв

Как и в новогодние праздники бухгалтерия снова на работу! Зарплату считать )))

Александр Чехомов

Люди давно просили новогодние каникулы перенести на майские праздники но всегда был отказ правительства, а тут нате пожалуйста. Очередная предвыборная косточка.

Петр Первый

Отдыхать будут только чиновники и бутжетники а в частном секторе большая часть » офисного планктона».

денис кораблёв
отредактировано

Мне это не грозит я 2/2 работаю а на счёт выходных думаю что половина будет работать на 10 дней ни кто производство не остави

Игорь Прохоренко

Опять эта Голикова в советчицах!живут совершенно в другом мире слуги народа!Что в итоге получать за ма

нина с.

Почему бюджетники должны отдыхать за плату, а на непрерывном производстве ,,пахать,,? Пусть тогда платят двойную зарплату. Где справедливость,?

Дмитрий

Красота, я как чувствовал, думаю эти 4 дня между майскими прогуляю как-нибудь и не стал отпуск оформлять, а тут на те сюрприз. И зарплату за апрель теперь нам дадут 30 апреля, а не 7 мая. Одни плюсы.

Mary Tata

Статья обо всем и ни о чём, как обычно отдыхают только бюджетники, что тень на плетень наводить

Павел Архипов

Получается как -я с товарищем сижу на окладе . Он не работает с 4 по 7 мая , а я работаю . А получим с ним мы одинаково😂 , .потому как за нерабочие дни доплат не предусмотрено .

Марина Лаптева

Вообще полная несправедливость! Почему кто-то отдыхает почти половину отпуска,а кто-то работает,а зарплату одинаково получим??? Что за бред?

Ктототото

Юрист с 10 летним стажем, не морочь людям головы! Дураку понятно что 1-3 как и 8-10 это официальные выходные, поэтому указ распространяется на 4-7 раб. дни, которые указом делают выходными! В итоге 1-10 это выходные!

Сергей Кочетков

Лишь бы не платить я так понял !!

Елена Зеленкина

Жду и не верю такому счастью. Работаю в школе. Займемся домом и огородом.

svetin

А вы прикиньте: сколько штрафов вы пишут: ГАИ, надзорные органы за шашлыки на природе, сжигание мусора на дачах, незаконный сбор валежника для костра…

Андрей Киприянов

Да мало кто будет отдыхать,кроме депутатов.Выйдете на улицу,а трамваи не ходят?Магазины закрыты?В такси не содют?Кто не хочет работать — тот и в будни не работает.

Алексей Алексей

Никаких подводных камней в Указе нет и при подготовке Указа никто не спешил, все было продумано заранее.

Указ ничего не изменил, от слова совсем, т. к. фактически оставил за работодателями решение о том будут ли все дни с 1 по 10 мая выходными или с 4 по 8 нужно будет работать.

У работодателей и без Указа было и есть право отпустить работников отдыхать с сохранением зарплаты в любой день, на любой срок. Вот если бы Указ обязал всех работодателей отпустить работников отдыхать, тогда было бы другое дело, но этого не произошло, Указ не сделал дни с 4 по 8 обязательными выходными.

Мята

У нас директор и воспользовался этой неточностью.

Сегодня приходим на работу в полной уверенности,что отдыхаем на майские,но нет.. решил, что ему для функционирования нужен весь персонал.

Оксана Новоселова

А что не отдыхать то…..заводы, фабрики не встанут. Их раз два и обчелся, а бизнес особенно мелкий выплывут жрать захотят….вот и вся позиция власти.

 

 

Резюме:

Указанная информация касается жителей всех регионов России: Адыгея, Алтай, Башкирия, Бурятия, Дагестан, Ингушетия, КБР, Калмыкия, КЧР, Карелия, КОМИ, Крым, Марий Эл, Мордовия, Саха (Якутия), Северная Осетия (Алания), Татарстан, ТЫВА, Удмуртия, Хакасия, Чечня, Чувашия, Алтайский Край, Забайкальский край, Камчатский край, Краснодарский Край, Красноярский Край, Пермский Край, Приморский край, Ставропольский край, Хабаровский край, Амурская область, Астраханская область, Архангельская область, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Волгоградская область, Вологодская область, Воронежская область, Ивановская область, Иркутская область, Калининградская область, Калужская область, Кемеровская область, Кировская область, Костромская область, Курганская область, Курская область, Ленинградская область, Липецкая область, Магаданская область, Московская область, Мурманская область, Нижегородская область, Новгородская область, Новосибирская область, Омская область, Оренбургская область, Орловская область, Пензенская область, Псковская область, Ростовская область, Рязанская область, Самарская область, Саратовская область, Сахалинская область, Свердловская область, Смоленская область, Тамбовская область, Тверская область, Томская область, Тульская область, Тюменская область, Ульяновская область, Челябинская область, Ярославская область, города федерального значения — Москва, Санкт-Петербург, Севастополь, Еврейская АО, ХМАО, ЯНАО, Ненецкий и Чукотский АО.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Виктория Вяземская/ автор статьи

Здравствуйте! Меня зовут Виктория Сергеевна Вяземская. Я работаю юристом на протяжении семи лет и уже помогла большому количеству людей, которым казалось, что они находятся в безысходном положении. Теперь я могу помочь и вам! Прямо здесь и сейчас! Причем совершенно бесплатно!

Загрузка ...
Социальный юрист: портал юридических услуг