Как написать исковое заявление о взыскании пособия по уходу за ребенком

Если Ваш работодатель отказывается выплачивать Вам пособия по беременности и родам/или пособие по уходу за ребёнком до 1, 5 лет, то Вам необходимо обращаться в суд с исковым заявлением о взыскании пособий. Если работодатель не ликвидирован, на его счетах есть денежные средства, местонахождение известно, то в качестве ответчика привлекается именно работодатель. Для правильности исчисления пособий, Вы можете указать в исковом заявлении территориальный орган Фонда социального страхования в качестве третьего лица без самостоятельного требования.

Как написать исковое заявление о взыскании пособия по уходу за ребенком

Согласно ч. 4 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» застрахованным лицам в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком назначение и выплата указанных пособий осуществляются территориальным органом страховщика. Следовательно, если Вы узнали о том, что Ваш работодатель официально прекратил деятельность, т.е. ликвидировался и такая запись присутствует в Едином государственном реестре юридических лиц, то вы имеете право обратиться в территориальный орган Фонда социального страхования с заявлением о назначении и выплате пособия. Порядок подачи такого заявления установлен в Приказе Минздравсоцразвития РФ от 05.12.2011 N 1472н «Об утверждении Административного регламента предоставления Фондом социального страхования Российской Федерации государственной услуги по назначению и выплате пособия по беременности и родам в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособием по беременности и родам либо в случае невозможности его выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации» и Приказе Минздравсоцразвития РФ от 21.02.2012 N 145н «Об утверждении Административного регламента предоставления Фондом социального страхования Российской Федерации государственной услуги по назначению и выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за ежемесячным пособием по уходу за ребенком либо в случае невозможности его выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации».

Исковое заявление о взыскании пособия по уходу за ребенком

Истец: _________________________
Адрес: _________________________

Ответчик: Общество с ограниченной ответственностью «___________»
Адрес: _________________________

От уплаты государственной пошлины освобождена, как истец по иску о взыскании заработной платы

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

Между мной, _______________________ (Работник) и Обществом с ограниченной ответственностью «___________» (Компания/Работодатель) в лице коммерческого директора __________________ __________ г. был заключен Трудовой договор № ____, в соответствии с которым я была принята на работу в должности «Продавец» в Мегастор «_____________», расположенный по адресу: _________________________.
В соответствии с п. 2.1. Договора мне была установлена тарифная ставка в размере ___________ руб. __ коп. в час.
В последствие, в соответствии с Дополнительным соглашением № 1 от __________ г. к трудовому договору № _____ от ________ г. в п. 2.1. были внесены изменения и моя тарифная ставка увеличена до ________ руб. в час.
В __________ года я ушла в отпуск по уходу за ребенком до ____ года. Так же, в соответствии с Листком нетрудоспособности  я должна была выйти во второй декретный отпуск с __________ г. по __________ г. (копию листка прилагаю).
Денежные средства за первого ребенка перечислялись мне Работодателем на счет, открытый в Сберегательном Банке Российской Федерации (счет № ___________). в соответствии со справкой о состоянии вышеуказанного счета, денежные средства переводились мне несвоевременно, а за _________, __________ и _________ _____ года не были переведены вовсе.
При обращении к работодателю мне сообщили, что магазин, в котором я фактически осуществляла трудовую деятельность по адресу: _______________________ был закрыт. Бухгалтер, осуществлявшая мне выплаты, сообщила, что денег у магазина нет и платить мне больше не будут. Тем не менее, ООО «__________» с которым у меня непосредственно был заключен трудовой договор, продолжает свое существование, не является банкротом и не ликвидировано.
Ранее я уже обращалась с жалобой в прокуратуру. Моя жалоба была передана для рассмотрения и принятия мер реагирования в Государственную Трудовую инспекцию. Государственными инспекторами труда был осуществлен выезд по адресу расположения магазина ___________________, но магазин действительно там больше не находится. В настоящее время по вопросу восстановления моих нарушенных прав ведется проверка.

Так, в соответствии со ст. 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
В соответствии со ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Ежемесячно работодатель осуществлял мне выплаты в размере _________ руб. __ коп.
Таким образом, у него образовалась задолженность:
— по выплате пособия на первого ребенка за ______, _____ и ______ _____ года в размере ____________ руб. __ коп.;
— по выплате заработной платы за период нахождения в отпуске по беременности и родам (с __________ г. по _________ г.) в размере..

Как указывается в ст. 37 Конституции РФ  труд свободен. Принудительный труд запрещен.
Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
На основании ст. 142 ТК РФ Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.

Так же, в соответствии со ст. 237 ТК РФ Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Считаю, что своими неправомерными действиями работодатель причинил мне моральный вред в размере _________ руб. ___ коп.
Так же, я понесла дополнительный расходы на оплату юридических услуг в размере _________ руб. __ коп. Юридические услуги были оказаны мне качественно и в полном объеме, а расходы на их оплату понесены фактически и подтверждаются документально.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 131, 132 ГПК РФ

ПРОШУ:

1. Взыскать с Ответчика в пользу Истца задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере _________ руб. __ коп.;
2. Взыскать с Ответчика в пользу Истца задолженность по заработной плате за период нахождения в отпуске по беременности и родам в размере…
3. Взыскать с Ответчика в пользу Истца компенсацию морального вреда в размере ________ руб. __ коп.;
4. Взыскать с Ответчика в пользу Истца расходы по оплате юридических услуг в размере _________ руб. ___ коп.;

Приложение:
1. Копия трудового договора;
2. Копия дополнительного соглашения к трудовому договору;
3. Копия выписки по счету;
4. Копии свидетельств о рождении детей;
5. Копия листка нетрудоспособности;
6. Копии документов из прокуратуры и Государственной трудовой инспекции;
7. Копия договора оказания юридических услуг;
8. Копи чеков об оплате юридических услуг;
9. Комплект документов по числу лиц, участвующих в деле;

«       »____________2015 г. _________________________________________

Бланк документа «Исковое заявление о взыскании пособия по уходу за ребенком»

Рейтинг
( 1 оценка, среднее 4 из 5 )
Социальный юрист: портал юридических услуг