Индексация окладов в 2020 году новости

Последнее время налоговики рассылают всё больше требований и вызывают налогоплательщиков на ковёр. Но прицепиться они могут не только к вопросам налогообложения, но и к зарплатам. Инспектора требуют индексировать оклады, согласно инфляции. Это увеличит поступления от НДФЛ и страховых взносов.

Повод для беседы – более низкий оклад, чем МРОТ или в среднем по отрасли в конкретном регионе. И если раньше они просто рекомендовали повысить ставки, то сейчас они на этом настаивают. Согласно Трудовому кодексу, работодатель должен постоянно индексировать зарплату работникам.

Как действовать, если налоговая заставляет индексировать зарплату

К таким вопросам лучше заранее подготовиться и знать, как действовать. Нормы индексации можно найти в открытых источниках. Непосредственно этими вопросами занимается Минтруд и Роструд. Есть письмо от 24.12.2018 № 14-1/ООГ-10305, где обязанность индексации закреплена. Конкретный порядок компания устанавливает в локальном акте или коллективном договоре. Официальную инфляцию можно также отслеживать на официальном сайте статистики.индексация зарплаты

Зарплату лучше индексировать. Это отсечёт лишние вопросы. Если не успели – исправляйте ситуацию и прямо заявляйте, что индексация будет с такого-то месяца. Если руководство отказывается это делать, пытайтесь оправдаться тем, что есть разные способы для повышения уровня дохода работника, например ежеквартальные и прочие премии. Можно прописать, что индексация напрямую зависит от прибыли компании и поспорить на этой почве. Судебная практика в данном вопросе противоречива. По крайней мере, у вас будет весомый аргумент.

Самый распространённый случай ухода от повышения до МРОТа — это оформление на полставки. Некоторые прописывают даже четверть ставки. Но в этом случае, будьте готовы подробно рассказать инспекторам, почему это подходит для компании и как работник успевает справляться со всеми своими обязанностями. И лучше всегда иметь готовую легенду, а не выдумывать на ходу.

За то, что компания не ввела индексацию, возможен штраф в размере 50 000 руб. (ч. 1 ст. 5.27 КоАП). Но налоговики не вправе оштрафовать компанию за нарушение трудового законодательства. Они могут только сообщить о нарушении трудовым инспекторам.

Кстати говоря, поступают так они далеко не всегда. Для них это лишняя работа. Поэтому есть вероятность, что трудовые инспекторы не узнают о том, что компания не проводит индексацию, даже если об этом знает налоговая.

ИТОГО, с 1 января 2020 года указанные изменения коснутся граждан РФ из всех регионов России: Адыгея, Алтай, Башкирия, Бурятия, Дагестан, Ингушетия, КБР, Калмыкия, КЧР, Карелия, КОМИ, Крым, Марий Эл, Мордовия, Саха (Якутия), Северная Осетия (Алания), Татарстан, ТЫВА, Удмуртия, Хакасия, Чечня, Чувашия, Алтайский Край, Забайкальский край, Камчатский край, Краснодарский Край, Красноярский Край, Пермский Край, Пермский Край, Приморский край, Ставропольский край, Хабаровский край, Амурская область, Астраханская область, Архангельская область, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Волгоградская область, Вологодская область, Воронежская область, Ивановская область, Иркутская область, Калининградская область, Калужская область, Кемеровская область, Кировская область, Костромская область, Курганская область, Курская область, Ленинградская область, Липецкая область, Магаданская область, Московская область, Мурманская область, Нижегородская область, Новгородская область, Новосибирская область, Омская область, Оренбургская область, Орловская область, Пензенская область, Псковская область, Ростовская область, Рязанская область, Самарская область, Саратовская область, Сахалинская область, Свердловская область, Смоленская область, Тамбовская область, Тверская область, Томская область, Тульская область, Тюменская область, Ульяновская область, Челябинская область, Ярославская область, города федерального значения — Москва, Санкт-Петербург, Севастополь, Еврейская АО, ХМАО, ЯНАО, Ненецкий и Чукотский АО.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Алина Орлова/ автор статьи

Люблю изучать все новое, интересное и необычное. А так же — закутаться в теплый плед, взять горячий какао и рассказать вам о новинках финансового рынка, горячие истории из кабинетов банковских консультантов и другие интересности.

Загрузка ...