Многие граждане — москвичи сейчас потеряли работу и стали безработным. С 1 апреля всем таким гражданам назначена Собяниным денежная выплата в размере 19,5 тысяч рублей. Где, когда и как в Москве безработным получить 19 500 рублей?

Вот только сейчас прислали комментарий к статье:

В нем один из наших читателей пишет, что просто не представляет, что ему сейчас делать. Со всеми этими мероприятиями он потерял работу и у него даже нет денег сидеть на самоизоляции. А если эта самоизоляция «плавно перейдет» в жесткий карантин? Что ему делать?

В Москве будут закрыты все рестораны, парки и магазины (см исключения) Приказ Собянина от 26.03.2020 новости
В Москве будут закрыты все рестораны, парки и магазины (см исключения) Приказ Собянина от 26.03.2020 новости

Собянин пробует ответить на такую ситуацию и на такие вопросы. На своем сайте он пишет о получении безработными москвичами 19 500 рублей.

Из-за распространения коронавирусной инфекции, к сожалению, многие москвичи потеряют работу. Чтобы помочь им, власти Москвы выплатят безработным 19 500 рублей автоматически и без всяких заявлений. Об этом рассказал Сергей Собянин в своем блоге.

Очевидно, что в нынешней непростой ситуации, к сожалению, многие москвичи потеряют работу. Чтобы помочь им, будет разработан специальный комплекс мер поддержки.

В качестве первого шага вводится региональная компенсационная выплата безработным. Общий размер пособия по безработице (стипендии) и новой выплаты составит 19 500 рублей в месяц. Выплата будет назначена автоматически, без заявлений.

Где, когда и как в Москве безработным получить 19 500 рублей с 1 апреля? Последние новости сегдня
Где, когда и как в Москве безработным получить 19 500 рублей с 1 апреля? Последние новости сегдня

Получается, что если тебя уволили с работы и тебе срочно нужны деньги, то нужно будет взять с работы трудовую книжку, в которой стоит отметка об увольнении, и ехать вставать на биржу труда.

После того как вы встанете на биржу труда и официально получите статус безработного, то вам будут начисляться эти 19 500 рублей выплат.

Только все это очень туманно, да и как это сделать в теперешней ситуации?

А что говорят и думают люди?

  • Чтобы получить статус безработного, нужно чтобы уволили по сокращению, а это одним днем не делается. Бред какой-то как обычно!
  • Собянин красиво придумал. Все,кто потерял работу,получат по пособию, но чтобы получить, нужно встать на пособие после потери работы, а чтобы встать-надо идти, но в городе карантин и ты не можешь придти, а после карантина ты не сможешь получить пособие, так как тебе найдут работу.
  • Реально интересно, как же безработным получить эти 15.000 (для Мос.области)? И хочется увидеть потом тех, кто реально получил.
  • В Америке потерявший работу по причине карантина получает 1200 долларов каждые две недели. По всей Америке.
  • А безработным не москвичам, которые там живут и работают — не выплатят?
  • Это гениально. Чтоб получить деньги надо взять на закрытой работе трудовую и отвезти ее в закрытую биржу труда. Мощь!
  • Неделя «каникул»: провинция vs Москва Провинция: общ. транспорт не ходит. Но на работу всё равно надо. Идёшь пешком по колдобинам и глиняному месиву или едешь на такси. З/п урезали (было 20 т.р., стало 11 т.р.), т.к. «в стране кризис» Москва: тупо сидишь дома и получаешь 19500 р.
  • Справедливости ради отмечу, что это лафа только для тех, у кого есть своя квартира в Москве. Если снимать, то 19500 — очень мало.
  • Нормально….мы, работающие, рискующие заразиться, получаем МРОТ!
  • Безработные в Мск это, в основном, жёны богачей.
  • 17256 с вычетом НДФЛ, так похоже и ориентировались по выплате.
  • Надеюсь, безработные, зарегистрированные на бирже до 1 марта 2020г, имеющие на счетах менее 1 млн. руб, имеющие жилье по норме не более 6 м2.
  • Так безработных маленькая толика, а *выпнутых* с биржи сотни тысяч, которых отнесли в 38 млн. самозанятых по России.
  • Не все безработные, а кто потерял работу из за карантина и обратится в 2 недельный срок службу занятости.
  • Господи, хоть какая-то хорошая новость, зачем злорадство? не стоит во всем искать двойное дно и заговоры темных сил.
  • Пострадавшим в паводок по 10000 не выплатили, а 19000 это из фантастики.
  • Как москвич без прописки, который эти деньги не получит (а получат тупо бездельники живущие от сдачи, и то если смогут зарегистрироваться на бирже труда и не отказаться от работы за 7 тыс), считаю что это несправедливо.
  • Ну если в такое трудное время устроиться не получается, то это вполне норм поддержка чтоб с голодухи не пропасть.
  • Нечего себе вы там жируете, тоже что ли в Москву приехать на биржу труда встать.
  • Интересно — прописку при раздаче денег будут проверять? В городе полно работающих приезжих.
  • Это компенсация, за то что теперь московские безработные не могут по Кутузовскому на геликах гонять.

Кто будет продолжать работать?

В соответствии с Указом Президента РФ Путина В.В. должны работать сотрудники:

  • медицинских организаций (больниц, поликлиник, ФАПов) и аптек;
  • организаций, которые обеспечивают россиян продуктами питания и товарами первой необходимости (продуктовые магазины);
  • организаций, для деятельности которых нужна непрерывная работа;
  • организаций, работающих в условиях чрезвычайных обстоятельств (МЧС, МВД);
  • организаций, осуществляющих неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы;
  • государственных (федеральных и региональных) органов власти. При этом организация должна сама определить перечень сотрудников, которые потребуются для обеспечения работы государственного органа;
  • средств массовой информации, издательств и типографий. Перечень сотрудников также определяет каждая организация в отдельности.

Банки и другие финансовые организации тоже будут работать. Однако ВТБ, «Райффайзенбанк» и «ЮниКредит Банк» уже меняют график сотрудников, поэтому о расписании каждого банка нужно узнавать в индивидуальном порядке.

Когда выплачивать мартовскую зарплату

Согласно ст. 136 ТК РФ, зарплата должна выплачиваться каждые полмесяца. Конкретные даты выплаты устанавливается трудовым договором или иным локальным актом. Если такая дата выпадает на нерабочий день (выходной или праздник), работодатель обязан выплатить зарплату накануне этого нерабочего дня.

Фактически, дни отдыха продлятся с субботы 28 марта по воскресенье 5 апреля. Тем работодателям, у кого принятый срок выплаты зарплат приходится на данный период, придется поторопиться. Они должны выдать или перечислить деньги сотрудникам не позднее пятницы 27 марта.

На крупных предприятиях возможна ситуация, когда бухгалтерия не успевает рассчитать и выплатить всем сотрудникам зарплату за март 27 числа. В таком случае, возможно, стоит выплатить часть заработка, не вызывающую сомнений, а окончательное перечисление произвести после выходных. Такое решение лучше подкрепить приказом руководителя.

Как оплачивать незапланированные выходные тем, кто не будет работать

Президентом РФ установлено, что в нерабочие дни с 30 марта по 3 апреля за работниками сохраняется их заработная плата (п. 1 Указа № 206). Как следует производить оплату в различных ситуациях, рассмотрим далее.

Оплата работникам на окладе (тарифной ставке)

Работники на «повременке», которым установлен оклад или тарифная ставка, должны получить заработную плату за этот период в полном объеме, как если бы они работали, несмотря на то, что в табеле 30, 31 марта и 1, 2, 3 апреля будут отмечены как выходные (код «В» или «26»). То есть, такие сотрудники ничего не потеряют, уходя на «длинные» выходные.

Например, оклад сотрудника 40 тыс. руб. в месяц – столько он получает, отработав установленную норму рабочего времени. В марте 21 рабочий день, по производственному календарю норма составляет 168 ч. при 40-часовой рабочей неделе. С учетом выходных 30-31 марта, фактически работник отработает 19 рабочих дней, то есть 152 часа, но мартовскую зарплату он получит как за полностью отработанный месяц – 40 тыс. руб.

Оплата при «сдельщине»

На сдельной системе труд оплачивается в прямой зависимости от объема выполненных работ. Установленная работнику сдельная расценка умножается на количество произведенной продукции (выполненных работ, оказанных услуг). Но отправленный на незапланированные выходные сдельщик с 30 марта по 3 апреля ничего не произведет и, соответственно, ничего не заработает. Ст. 112 ТК РФ предусматривает для таких работников доплату только за нерабочие праздничные дни, в которые их не привлекали к работе. Очевидно, что нынешние выходные к праздникам отношения не имеют, а значит, вопрос доплаты для сдельных сотрудников остается на совести работодателя. Если такие выплаты предусмотрены локальным актом, или руководитель примет решение о возмещении сдельщикам части их заработка независимо от наличия такого акта, их потери будут минимальны.

Месячный заработок работника не может быть меньше, чем МРОТ, действующий в регионе (организации, финансируемые из федерального бюджета, применяют всероссийский МРОТ – 12 130 руб.). Если зарплата сдельщика не дотягивает до уровня «минималки», работодатель обязан произвести ему доплату до ее размера.

Оплата при выходе на работу с 30 марта по 3 апреля

Не все работодатели смогут полностью прекратить работу и распустить весь коллектив на экстренные «каникулы». Как они должны оплачивать труд тех, кто будет работать в этот период?

Работодатель не попадает под действие Указа о выходных

Указ Президента № 206 распространяется на всех, кроме работников, занятых в перечисленных в п.2 Указа отраслях. К ним относятся – медицинские и аптечные организации, компании, поставляющие и реализующие продукты и товары первой необходимости, исполнители неотложных ремонтных и погрузо-разгрузочных работ, неотложных работ в условиях ЧС, а также организации, деятельность которых не может прерываться. Для них период с 30 марта по 3 апреля будет обычной рабочей неделей, соответственно, и оплата за эти дни будет производиться в обычном порядке. В табеле их работа будет отмечена тоже как обычный рабочий день.

На работодателя распространяется действие Указа

Если же по уважительной причине необходимо присутствие на работе сотрудников, которые попадают под действие Указа о выходных, работодатель должен учесть все правила, установленные Трудовым кодексом РФ для привлечения к работе в выходные дни.

Согласно ст. 113 ТК РФ, работодателю нужно издать приказ о выходе на работу в выходной и получить на это письменное согласие от привлекаемых к работе сотрудников, а при наличии профсоюза потребуется и его согласие.

Оплачивать работу в выходной необходимо в двойном размере. По личному желанию сотрудника, ему могут предоставить вместо отработанного выходного другой день для отдыха (неоплачиваемый), но тогда работа в выходной день оплачивается в одинарном размере (ст. 153 ТК РФ).

В табеле время работы в выходной отмечается кодом «РВ» или «03».

Работа в удаленном режиме

Сейчас многие работники в связи с карантином переведены на удаленную работу, но Указ действует и для них. В случае привлечения «удаленщиков» к работе в период с 30 марта по 3 апреля, оформление и оплата их труда производится так же, как сказано выше — в соответствии со ст. 113 и 153 ТК РФ. Вероятно, согласие работника в таком случае можно будет получить в «удаленном» режиме, например, по электронной почте.

Отпуска и больничные в период с 30 марта по 3 апреля

Если в период «длинных» выходных работник находится на больничном, это отмечается в табеле, как дни его временной нетрудоспособности (код «Б» или «19»). Время болезни учитывается в календарных днях, а оплата производится на основании больничного листа. То есть, совпадение болезни с выходными на расчете пособия не отразится.

Что касается отпуска, то на расчет отпускных выходные тоже не повлияют. Работник уходит в отпуск по заранее согласованному графику, и если окончание отдыха совпадет с объявленными Указом выходными, то на работу он выйдет в ближайший рабочий день – понедельник 6 апреля.

Заметим, что на сегодня еще нет четких разъяснений Роструда и других ведомств по многим вопросам, волнующим бухгалтеров и работодателей, поэтому приведенная в статье информация может измениться, информирует портал spmag.ru

Текст Указа Президента РФ:

В целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации и в соответствии со статьей 80 Конституции Российской Федерации постановляю:

1. Установить с 30 марта по 3 апреля 2020 г. нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.

2. Настоящий Указ не распространяется на работников:

а) непрерывно действующих организаций;

б) медицинских и аптечных организаций;

в) организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости;

г) организаций, выполняющих неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населения;

д) организаций, осуществляющих неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.

3. Федеральным органам государственной власти определить численность федеральных государственных служащих, обеспечивающих с 30 марта по 3 апреля 2020 г. функционирование этих органов.

4. Органам государственной власти субъектов Российской Федерации и органам местного самоуправления определить в зависимости от санитарно-эпидемиологической обстановки на соответствующей территории Российской Федерации численность государственных и муниципальных служащих, обеспечивающих с 30 марта по 3 апреля 2020 г. функционирование этих органов.

5. Организациям, осуществляющим производство и выпуск средств массовой информации, определить численность работников, обеспечивающих с 30 марта по 3 апреля 2020 г. функционирование этих организаций.

6. Настоящий Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Что же это значит — сколько будут платить, нужно ли ходить на работу?

— По общему правилу нерабочий день для населения — это день отдыха, — пояснила «Комсомолке» член комитета Гомдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб. — За исключением экстренных служб, органов власти и организаций, обеспечивающих жизнедеятельность страны.

— Если все-таки работодатель будет привлекать сотрудников к работе, то как она будет оплачиваться?

— По трудовому законодательству работа в нерабочие дни оплачивается в двойном размере. Но надо понимать, почему президент принял такую меру — для того, чтобы предотвратить распространение вируса. И недальновидный работодатель, который будет принуждать работника выходить на предприятие, то есть находиться в непосредственной близости от других людей в транспорте, мастерской или офисе, может быть, и сохранит дневную выручку, но в перспективе может крупно прогореть, если его работники заболеют.

— А если человек остался дома, он потеряет в зарплате?

— Нет. Оплата за месяц не изменится.

— А можно отказаться от работы в период с 28 марта по 5 апреля?

— Конечно! К работе в нерабочие дни сотрудника можно привлекать только с его согласия. Отказ не будет считаться нарушением трудового распорядка.

— А как будет с теми, кто перешел на удаленную работу?

— По закону и в этом случае оплата должна производиться в двойном размере.

Согласно новым поправкам правительства в Кодекс об административных правонарушениях, граждане  должны будут заплатить штраф за нарушение условий карантина в период распространения инфекционного заболевания.

В документе сказано, если человек впервые нарушил режим ЧС, то ему грозит штраф от 15 тысяч рублей до 40 тысяч рублей, должностному лицу — от 50 тысяч рублей до 150 тысяч рублей,  юридическому лицу — от 200 тысяч рублей до 500 тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до 30 суток.

В случае повторного нарушения карантина, которое повлекло за собой причинение вреда здоровью человека или его смерть, но не связано с уголовным деянием, штраф составит для физлиц — от 150 тысяч рублей до 300 тысяч рублей, для должностных лиц — от 300 тысяч рублей до 500 тысяч рублей, для юрлиц — от 500 тысяч рублей до 1 млн рублей или приостановление деятельности до 90 суток.

Кроме того, новый законопроект подразумевает уголовное наказание для заражённых граждан, нарушивших правила карантина. Штраф может составить от 1 млн до 2 млн руб. или лишение права занимать ту или иную должность или лишение свободы от 3 до 7 лет в зависимости от последствий действия человека, информирует портал usolie.info

Резюме

Указанная информация касается жителей всех регионов России: Адыгея, Алтай, Башкирия, Бурятия, Дагестан, Ингушетия, КБР, Калмыкия, КЧР, Карелия, КОМИ, Крым, Марий Эл, Мордовия, Саха (Якутия), Северная Осетия (Алания), Татарстан, ТЫВА, Удмуртия, Хакасия, Чечня, Чувашия, Алтайский Край, Забайкальский край, Камчатский край, Краснодарский Край, Красноярский Край, Пермский Край, Приморский край, Ставропольский край, Хабаровский край, Амурская область, Астраханская область, Архангельская область, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Волгоградская область, Вологодская область, Воронежская область, Ивановская область, Иркутская область, Калининградская область, Калужская область, Кемеровская область, Кировская область, Костромская область, Курганская область, Курская область, Ленинградская область, Липецкая область, Магаданская область, Московская область, Мурманская область, Нижегородская область, Новгородская область, Новосибирская область, Омская область, Оренбургская область, Орловская область, Пензенская область, Псковская область, Ростовская область, Рязанская область, Самарская область, Саратовская область, Сахалинская область, Свердловская область, Смоленская область, Тамбовская область, Тверская область, Томская область, Тульская область, Тюменская область, Ульяновская область, Челябинская область, Ярославская область, города федерального значения — Москва, Санкт-Петербург, Севастополь, Еврейская АО, ХМАО, ЯНАО, Ненецкий и Чукотский АО.