Больничный по уходу за ребенком до 7 лет: как оформить, оплата: актуально на 2021 год

Владимир Путин в ходе выступления перед Федеральным Собранием объявил о введении ряда мер социальной поддержки семей с детьми. Была затронута и оплата больничного по уходу за ребенком до 7 лет в 2021 году. Изменения, которые предложил Президент РФ, касаются размера компенсации утраченного заработка за период болезни. Часть листов нетрудоспособности планируется оплачивать полностью вне зависимости от стажа.

Расскажем подробнее, в каком размере оплачивается больничный лист по уходу за ребенком в 2021 году и что изменится после выступления Владимира Путина.

Содержание

Как оформить больничный по уходу за ребенком до 7 лет, как он будет оплачиваться — работодателем или государством, порядок оформления в 2021 году

Федеральным законом ФЗ-255 от 29.12.2005г. установлена следующая зависимость оплаты больничного от стажа:

  • до пяти лет оплачивается только 60% от среднего заработка;
  • от пяти до восьми — 80%;
  • и только при наличии стажа 8 лет и больше оплачивается больничный в полном объеме – 100% от показателя среднего заработка.

Эти положения действуют уже довольно давно и применяются и для оплаты листов нетрудоспособности по уходу за детьми.

Глава государства признал такую ситуация, в целом, справедливой по отношению к женщинам, но недостаточно лояльной по отношению к молодым женщинам с детьми. У них не может быть большого стажа, а женщины со значительным стажем рожают гораздо реже. Получается законодательный пробел.

Поэтому президент поручил Правительству РФ, чтобы оплата больничного листа по уходу за ребенком в 2021 году в размере 100% от заработка была законодательно оформлена и введена. Пока действуют прежние нормы. Но президент подчеркнул, что ввести новые правила нужно как можно быстрее, чтобы они начали действовать уже в этом году.

Последние новости

Владимир Путин озвучил необходимость введения стопроцентной оплаты больничного по уходу за ребенком до 7 лет в 2021 году по вышеуказанным основаниям. Это правило будет касаться, таким образом, только детей младшего возраста, и не будет распространяться на оплату больничных по уходу за детьми от 7 до 15 лет.

Значение новых мер социальной поддержки

Мотивацию принятия такого решения Путин также озвучил. Президент считает, что государству нужно поддерживать женщин с детьми. В принципе в последнее время уделяется большое внимание разработке и внедрению мер социальной поддержки семей с детьми. Президент РФ уже поручил Правительству создать пакет нормативных актов по итогам его выступления.

Пока указ Путина о 100-процентной оплате больничного по уходу за ребенком в 2021 году не принят. Таким образом, пока оснований для расчетов больничных по озвученным президентом правилам нет. Лист трудоспособности оплачивается сейчас в зависимости от стажа.

Когда будет подписан Указ, сведения появятся в официальных источниках. Последние новости рекомендуется отслеживать по проверенным данным и не ориентироваться на ничем не подтвержденные заявления. Поправки в законодательству будут своевременно доведены до сведения ФСС и работодателей.

 

Как оплачиваются «детские» листки нетрудоспособности в текущем году

 

Сначала отметим несколько важных моментов, которые нужно учитывать при оплате «детских» листков нетрудоспособности.

  1. Оплата больничного листа по уходу за ребенком полностью производится за счет средств ФСС (ч. 3 ст. 3 Федерального закона № 255-ФЗ).
  2. Больничный лист по уходу за ребенком, представленный бывшим работником, не оплачивается (Определение Московского городского суда от 16.04.2012 № 33-10259).
  3. Если работник ухаживал за больным ребенком во время ежегодного оплачиваемого отпуска, пособие за дни нетрудоспособности не выплачивается, отпуск работнику не продлевается и не переносится (п. 1 ч. 1 ст. 9 Федерального закона № 255-ФЗ, Письмо Роструда от 01.06.2012 № ПГ/4629-6-1).
  4. Количество оплачиваемых дней временной нетрудоспособности в связи с уходом за заболевшим ребенком:
    • ограничено законодательно;
    • зависит от его возраста (ч. 5 ст. 6 Федерального закона № 255-ФЗ).
  5. Размер больничного зависит:
    • от формы лечения ребенка (дома или в стационаре),
    • от того, чем ребенок болел,
    • от того, является ли ребенок инвалидом,
    • от страхового стажа самого работника и величины его среднего заработка.

Как рассчитать больничный лист по уходу за ребенком, разберем пошагово. Для этого понадобятся следующие данные: страховой стаж работника, возраст ребенка и больничный лист. Обратите внимание, что возраст ребенка определяется на начало наступления страхового случая.

Определяем страховой стаж самого работника

От страхового стажа будет зависеть процент среднего заработка для выплаты пособия:

  • восемь лет и более — 100%;
  • от пяти до восьми лет — 80%;
  • менее пяти лет — 60%.

Определяем средний заработок работника

По общему правилу пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка работника за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности (расчетный период) (ч. 1 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ). В средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по временной нетрудоспособности, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в ФСС (п. 6 ч. 1 ст. 1.2, ч. 2 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ).

Определяем, лечился ребенок стационарно или амбулаторно

В первом случае — заполнена строка больничного листа «находился в стационаре», во втором случае — не заполнена. При лечении ребенка в больнице пособие выплачивается за все дни болезни исходя из страхового стажа родителя (100%, 80% или 60% от среднего заработка).

Если ребенок лечился дома, то за первые 10 календарных дней его болезни пособие выплачивается в зависимости от страхового стажа родителя (100%, 80% или 60% от среднего заработка). А за последующие дни пособие выплачивается в размере 50% от среднего заработка.

Определяем возраст ребенка и характер его заболевания

Заболевание указано в строке «причина нетрудоспособности» больничного листа. От него будет зависеть максимальное количество оплачиваемых дней больничного. Если в поле «код» указано (все коды приведены в Информации по заполнению бланка, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 347н):

  • «09» — обычное заболевание или травма;
  • «12» — заболевание, включенное в специальный Перечень, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 20.02.2008 № 84н;
  • «13» — дети-инвалиды;
  • «14» — поствакцинальное осложнение или злокачественное новообразование;
  • «15» — ВИЧ-инфицированные дети.

Больничные по уходу с кодами «13–14» оплачиваются по единым правилам независимо от возраста детей.

Определяем количество дней больничного по уходу за ребенком, подлежащих оплате

Покажем на примерах, как рассчитать больничный в случае достижения ребенком определенного возраста и при различных заболеваниях.

Больничный по уходу за ребенком в возрасте до 7 лет

Максимальное количество дней по уходу за больным ребенком, которые подлежат оплате в течение года, в данном случае составляет (ч. 5 ст. 6 Федерального закона № 255-ФЗ):

  • код «09» — не более 60 календарных дней;
  • код «12» — не более 90 календарных дней.

При этом количество оплачиваемых дней по каждому случаю болезни в пределах этих лимитов неограниченно.

Пример 1. Ребенку работницы 5 лет. Средний дневной заработок работницы составляет 1485,13 руб., страховой стаж — 6 лет.

Она была на больничном по уходу за этим ребенком с 4 по 19 апреля (15 дней). Ребенок лечился в амбулаторных условиях, так как получил травму. В больничном проставлен код «09».

До этого в течение 2018 г. работница уже была на больничном по уходу за этим же ребенком с 9 по 24 января (16 дней).

К 5 апреля (дню начала последнего больничного) общее количество дней выплаты пособия с начала года составило 16 дней. Поэтому работнице нужно оплатить все дни последнего больничного. При этом до окончания года ей можно будет оплатить еще 29 дн. (60 дн. – 16 дн. – 15 дн.).

За первые 10 дней болезни ребенка сумма пособия составит 11 881,04 руб. (1485,13 x 80% x 10), за последующие — 3712,83 руб. (1485,13 x 50% x 5). Общая сумма пособия — 15 593,87 руб. (11 881,04 руб. + 3712,83 руб.).

Пример 2. Ребенку работницы 5 лет. В связи с болезнью ребенка, страдающего тяжелым заболеванием из Перечня (приведен в Приложении к Приказу Минздравсоцразвития России от 20.02.2008 № 84н), ей выдан больничный с 5 по 19 мая 2018 г. (15 дней) — код «12».

По состоянию на 5 мая 2018 г. ей уже был оплачен 31 календарный день по уходу за больным ребенком по обычным заболеваниям и по заболеванию, указанному в Перечне, — 55 дней.

Оплате подлежат все 15 дней больничного, так как по заболеванию из Перечня было оплачено только 55 дней из 90 возможных.

Больничный по уходу за ребенком в возрасте от 7 до 15 лет

Максимальное количество дней по уходу за больным ребенком, которые подлежат оплате в течение года, в данном случае составляет 45 календарных дней (ч. 5 ст. 6 Федерального закона № 255-ФЗ). При этом количество оплачиваемых дней по каждому случаю болезни ограничено 15 календарными днями.

Выплатить пособие работнику нужно в том же размере, что и при уходе за ребенком в возрасте до 7 лет (пп. 1, 2 ч. 3 ст. 7 Федеральногозакона № 255-ФЗ).

Пример 3. Ребенку работницы 10 лет. Она была на больничном по уходу за этим ребенком с 5 по 20 апреля (16 дней). Ребенок находился в стационаре. До этого в течение 2018 г. работница не была на больничном по уходу за ребенком.

Средний дневной заработок работницы составляет 1485,13 руб., страховой стаж — 9 лет.

Ко дню начала больничного (5 апреля) общее количество дней выплаты пособия с начала года максимально  — 45 дней. Оплате подлежат только 15 дней больничного.

Сумма пособия составит 22 276,95 руб. (1485,13 x 100% x 15).

Пример 4. Ребенку работницы 10 лет. Ей был выдан больничный по уходу за этим ребенком с 5 по 20 апреля (16 дней):

  • на 6 календарных дней с 5 по 9 апреля — на амбулаторное лечение;
  • на 10 календарных дней с 10 по 20 апреля — на лечение в стационаре;

Страховой стаж матери — 9 лет. Лимит оплачиваемых дней за год не превышен.

Все дни больничного подлежат оплате в размере 100% среднего заработка работницы, так как 10-дневный лимит дней, оплачиваемых с учетом стажа при амбулаторном лечении, не превышен.

Больничный по уходу за ребенком в возрасте от 15 до 18 лет

Максимальное количество дней по уходу за больным ребенком, которые подлежат оплате в течение года, в данном случае составляет 30 календарных дней (ч. 5 ст. 6 Федерального закона № 255-ФЗ). При этом количество оплачиваемых дней по каждому случаю болезни ограничено 7 календарными днями.

Пример 5. Ребенку работницы 16 лет. Ей был выдан больничный по уходу за этим ребенком со 2 по 10 апреля (9 дней). Средний дневной заработок работницы составляет 1485,13 руб., страховой стаж — 5 лет.

Пособие за 7 дней больничного составит 8316,73 руб. (1485,13 руб. x 80% x 7 дн.). Два дня не оплачиваются.

По таким же правилам оплачивается больничный по уходу за любым взрослым членом семьи.

Больничный лист по уходу за больным ребенком с кодами «13», «14» и «15»

Если ребенок — инвалид (код «13»), то количество оплачиваемых дней по каждому случаю его болезни также неограниченно, но в течение календарного года оплате подлежит не более 120 календарных дней. Данный порядок действует до достижения ребенком возраста 18 лет (п. 3 ч. 5 ст. 6 Федерального закона № 255-ФЗ).

Больничный лист по уходу за ребенком независимо от его возраста, выданный с кодами причины нетрудоспособности «14» (в случае болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, или при злокачественном новообразовании у ребенка) или «15» (ВИЧ-инфицированный ребенок), оплачивается без каких-либо ограничений в отношении каждого случая и по году в целом.

В каждом случае выплатить пособие работнику нужно в том же размере, что и при уходе за ребенком до 7 или 15 лет (пп. 1, 2 ч. 3 ст. 7 Федерального закона № 255-ФЗ).

Заполняем табель учета рабочего времени

Отсутствие сотрудника на работе в связи с уходом за больным ребенком необходимо отразить в табеле учета рабочего времени (формы Т-12, Т-13). Для этого используются буквенные или цифровые коды:

  • для временной нетрудоспособности с назначением пособия согласно
    законодательству — «Б» или «19»;
  • для временной нетрудоспособности без назначения пособия в случаях, предусмотренных законодательством (ст. 6, ч. 1 ст. 9 Федерального закона № 255-ФЗ), — «Т» или «20».

Кто обязан вести учет количества дней ухода за ребенком?

Недавно Минздрав выпустил Приказ от 28.11.2017 № 953н, в котором отметил, что бремя подсчета «детских больничных» дней перешло на работодателей. В свою очередь, врачи получили право оформлять листок нетрудоспособности просто по факту болезни, без учета предыдущих больничных.

Ранее позиция была другая. В Письме ФСС РФ от 19.12.2014 № 17-03-14/06-18772 специалисты фонда делали следующий вывод. В функции лечащих врачей, проводящих экспертизу временной нетрудоспособности, не входит подсчет количества календарных дней освобождения от работы по листкам нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи в календарном году. Именно работодатель как страхователь должен вести учет количества дней, за которые работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком. Если у сотрудника несколько детей, то учет следует вести по всем детям. Излишне выплаченные суммы пособия по временной нетрудоспособности не принимаются к зачету страховщиком. Учет количества дней предполагалось вести в отдельно разработанной для этого форме.

 

 

Отзывы:

 

Artem Semenov

Это новшество действительно похоже на стимулирование рождаемости. Только не понятно, почему больничные родителей будут оплачивать по прежним правилам? Сделали бы тогда уж: есть в семье ребёнок — всем 100%, нет ребёнка — 60%-80%-100%.

Елена Крылова

Хоть что-то улучшили для людей, и то приятно!

Инна Гавр

Достали с этими 7 лет

Карина Соколова

Это конечно, хорошо. Но брать больничный по уходу за ребенком, если мне не изменяет память, можно до исполнения ему 15 лет. Почему того, повышать выплаты будут только тем, у кого ребенок до 7 лет? Нестыковочка получается!😡😡😡

Анжела Багаудинова

Я подала первого числа)) «Отправлено в ведомство»

Ирина Рябцева

Анжела, у большинства так. В МО только сегодня рассматривать начали, т к у них приказа не было

Золотая Рыбка

Анжела, У меня заявление «получено ведомством» 01 апреля. И тишина. Статус не меняется.

Ирина Алимова

Ирина, мне до сих пор не было поступления 50%

в апреле

Пеларгония

Анжела, я подала 5 апреля, у меня статус- получено ведомством и все! Больше статус не меняется. Думаю, ищут всю информацию.

G. Kama

Золотая Рыбка, у меня тоже самое .статус полученно ведомством ..я подала 10.04

Алла Путилова

Анжела, я тоже в Краснодаре подала заявление 1апреля лично первая на повышение и захожу в свой интерактивный портал соц.защиты стоит запись «ожидает решения»,док-ты смотрела там же уже все пришли на их запросы,а решения-нет

Анастасия Дружинина

Идёт 20 день как рассматривают , тишина

Анастасия Полякова

Подала 1 апреля молчат уже 21 число их хрен поймёшь то говорят что в конце апреля в начале мая будет перечислени

Слава Акулов

Анастасия Полякова, что егозить сидите и ждите

Наташа Бороздина

Мне вообще пришёл ответ — услуга уже предоставляется заявителю. В оформлении отказан

Юлия Николаева

Продлили срок принятия решения из-за отсутствия постановления правительства о порядке назначения пособия

Карине Тер-Аветесян

Юлия, я подала 9 апреля на рассмотрение и тоже тишина

Ксения Пирогова

Юлия, а что означает это фраза. Мне тоже такой же ответ пришел и продлили до мая

елена касьянова

я тоже слышала, что до конца апреля выплатят всю задолженнос

Анастасия Данилова

Подала 1апреля 14пришло что промежуточный результат пока ждут документы…19перевели 6707.50,Позвонила в свою соцзащиту пояснили что это с учётом перерасчета так как пособие стало не 5500а 5800 за 3месяца получилось так,а для перерасчета пособия ждите 30рабочих дней для рассмотрения

anromanenko21@gmail.ru Романенко

Я подала 2 числа, до сих пор висит на рассмотрении

Елена Мартина

Я подала 2 апреля через 2 дня зарегистрирован ,но когда они придут?

Мария Никитина

Елена, не позже 24 мая,если одобрят.

Анастасия Лябина

А, кто подавал на повышение и

находится в ожидании, но получил ранее назначенное пособие??

Людочка Мезенцева

Анастасия, я подала на повышение, ответ пришел, что продлевается на 20 ней, пособие пришло сегодня такое же.

Анастасия Лябина

Людочка, благодарю

Пеларгония

Анастасия, я подала на повышенное 5 апреля. А 2 апреля получила обычное.

Анастасия Лябина

Пеларгония, спасибо!

Любовь *Love

Подала 1 апреля, статус ожидается решение висит с 9 апреля

Екатерина Звягинцева

Я тоже 1 апреля подала. 9 числа прислали уведомление что статус обновился на » заявление на рассмотрение» и все тишина.

Джека Татарханова

3 числа подала заявление в госуслугах сразу отправлено ведомство , 12 число опять вышло отправлено ведомство там три точки оранжевого цвета в кругу, у кого так же ?

людмила сивкова

подскажите пожалуйста. вводила в заявлении на госуслугах название загса, никак не идёт поиск. уже как только не вводила, не заполняется это поле

xlow lowskill

Я подала 3 числа 19 ответили что рассмотрение продлили до 20 дней жд

Ирина Васильева

Подавала 8 апреля. Носила справку от старшего сына, сказали не переживать, в июне всё получим)) Заявление в цсо получено и зарегистрировано 8 апреля

Юлия Карпова

Ирина, а почему так поздно? Я подала 6 апреля. Мне сказали, если одобрят, то выплаты придут в мае уже повышенные.

 

Резюме:

Указанная информация касается жителей всех регионов России: Адыгея, Алтай, Башкирия, Бурятия, Дагестан, Ингушетия, КБР, Калмыкия, КЧР, Карелия, КОМИ, Крым, Марий Эл, Мордовия, Саха (Якутия), Северная Осетия (Алания), Татарстан, ТЫВА, Удмуртия, Хакасия, Чечня, Чувашия, Алтайский Край, Забайкальский край, Камчатский край, Краснодарский Край, Красноярский Край, Пермский Край, Приморский край, Ставропольский край, Хабаровский край, Амурская область, Астраханская область, Архангельская область, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Волгоградская область, Вологодская область, Воронежская область, Ивановская область, Иркутская область, Калининградская область, Калужская область, Кемеровская область, Кировская область, Костромская область, Курганская область, Курская область, Ленинградская область, Липецкая область, Магаданская область, Московская область, Мурманская область, Нижегородская область, Новгородская область, Новосибирская область, Омская область, Оренбургская область, Орловская область, Пензенская область, Псковская область, Ростовская область, Рязанская область, Самарская область, Саратовская область, Сахалинская область, Свердловская область, Смоленская область, Тамбовская область, Тверская область, Томская область, Тульская область, Тюменская область, Ульяновская область, Челябинская область, Ярославская область, города федерального значения — Москва, Санкт-Петербург, Севастополь, Еврейская АО, ХМАО, ЯНАО, Ненецкий и Чукотский АО.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Виктория Вяземская/ автор статьи

Здравствуйте! Меня зовут Виктория Сергеевна Вяземская. Я работаю юристом на протяжении семи лет и уже помогла большому количеству людей, которым казалось, что они находятся в безысходном положении. Теперь я могу помочь и вам! Прямо здесь и сейчас! Причем совершенно бесплатно!

Загрузка ...
Социальный юрист: портал юридических услуг