01.04.2022 Повышение зарплаты бюджетникам в 2022 году на сколько

Российским бюджетникам поднимут зарплаты в 2022 году, путем изменения функциональных стратегий, совершенствовав систему оплаты труда, а также индексируют их.

Введение ряда законов в прошлых периодах и в текущем, должны самым лучшим образом сказаться на доходах государственных и муниципальных служащих и выровнять их по стране. Какие условия станут бустером, а какие замедлят процесс – обо всем в последних новостях.

Содержание

Повышение зарплат бюджетникам, госслужащим, врачам, воспитателям в 2022 году с 01.04.2022 — на сколько будет повышение, каким категориям работников

Бюджетники

Статистические данные утверждают, что в России бюджетные сотрудники занимают 42% от доли рынка труда, в цифрах где-то 60 млн чел. Число российских госслужащих почти стабильно: есть сокращения в некоторых сферах, но в основном из-за реорганизации госструктур.

Кроме того, в ведущих областях наблюдается рост – к примеру, за последние 10 лет число работников госсектора увеличилось на 2%. Для госбюджета нагрузка по выплате зарплат превысила 4%. Как правило, на рост доходов повлияла инфляция, доля трудового оклада и премиальности. Следует отметить, что чем беднее экономика в регионе, тем выше привязанность к госсектору и федеральному бюджету.

Когда повысят зарплату бюджетникам?

Прошлогодний Указ Президента РФ готов к исполнению для реализации следующего этапа. Как известно, по государственному регламенту установлено несколько дат, когда положено пересматривать оклады бюджетным работникам, в том числе правоохранительным, социальным службам. Это либо начало года 1 января, либо даты, привязанные к кварталам – 01 апреля, 01 июня, 01 октября.

С 01 октября 2021 года уже были увеличены зарплаты бюджетников, в частности правоохранительных, таможенных и силовых органов, а также некоторых групп социальных работников и сотрудников реабилитационных центров, на 3,7%. Следующее увеличение планируется в октябре уже текущего года.

В новом периоде, а конкретнее с 01 января 2022 года, изменены доходы врачей, медицинского персонала, учителей, преподавателей Вузов, научного состава и трудящихся в сфере культуры. Такой сроковый распорядок для этих групп установлен еще в мае 2012 года. В соответствии с распоряжением, подписанным Мишустиным М.В., из резервов госбюджета для этих целей выделено 12 млрд 200 млн руб.
Индексация зарплаты бюджетникам

Напомним, что «потребительский спрос» означает совокупность желаний и возможностей граждан приобретать жизнеобеспечивающие товары. Данный показатель приводит к прогрессии такой величины, как «индексация». Если добавить еще термин «зарплаты бюджетников», то все вместе характеризует крепкую цепь взаимосвязанных событий.

Принятые законы по повышению окладов учитывают такое сплетение и основываются на подведенных годовых итогах и прогнозах. Чем выше потребительский спрос в ценовом измерении, тем выше индексация и соответственно больше заработная плата.

В текущем году полагаясь на проиндексированный минимальный ЗП на 8,6%, можно говорить о подъеме доходов отчасти на данную цифру. Размер вычислен с учетом прогнозируемой инфляции, которая бьет свои рекорды и зафиксирована в 2021 году на отметке 8,5%. Это всего лишь один из методов, влияющих на справедливое изменение величин трудовых окладов.

Согласно обращению Президента РФ, частным компаниям следует тоже, ежегодно, выравнивать доходы граждан, на уровень инфляции. В настоящем периоде повышение окладов должно составить в среднем на восемь процентов. Но есть тут поправка от представителей ведущих компаний, которые отслеживают ситуацию на рынке, а в частности подмечают рост цен и потребительский спрос в течение года, и по сути моментально на это реагируют. Другими словами, хорошие работодатели неоднократно повышают своим сотрудникам ЗП в течение отчетного периода. Хотелось бы увидеть такое же отношение со стороны остальных работодателей и госкомпаний.

Территория России поделена на регионы и это провоцирует различия в методах трудовой оплаты, отраслевых процентах, районных коэффициентах, прибавках, прожиточной величине. В доминантных (в экономическом и социальном плане) областях заработок госслужащих значительно выше, чем в слабых регионах.

В итоге сегодня это привело к миграции специалистов в более благоприятные субъекты РФ и образовало дефицит кадров в бедных населенных пунктах.

Данную проблему было принято срочно решать, и поэтому в соответствии с Постановлением Правительства РФ запланировано изменить систему трудового поощрения в бюджетной сфере.

Итак, в 2022 году вопрос взят на государственный контроль и принимаются такие меры, как:

  • Поднятие заработных плат бюджетникам с подведением показателей к региональным среднемесячным значениям. Это же касается внутрирегионального выравнивания доходов, например, сельским врачам/учителям в Красноярском крае должны устанавливать базовый оклад на одном уровне с городскими специалистами.
  • Установление федерального МРОТ и его применение в виде минимальной ставки для исчисления зарплат во всех регионах. При этом отсутствует право устанавливать его в меньшую сторону. Если раньше в субъектах самостоятельно принималось решение главами регионов и местным расчетным комитетом, то теперь цифра, озвученная уполномоченным федеральным органом, является закономерностью.
    Начисляется оклад в размере не менее 50% от полной суммы дохода федерального или муниципального работника. Приравнивается к шкале трудового рынка, с учетом данных, собранных по финансовым и статистическим отчетам государственных/частных компаний.
  • Больше внимания будет уделено оплате за сверхурочные часы, работу в праздники и выходные.
    В рамках половины оклада будет выделяться сумма для покрытия оздоровительных программ и 30% в виде матпомощи.
  • За работу в селах и отдаленных уголках страны, при вредных условиях, также за особые заслуги прибавят к основному заработку премии, назначат доплаты и надбавки.
    В том числе вводится пункт о поощрении самых добросовестных и ответственных сотрудников.
    Ограничат руководителей в распределении бюджета и определении окладов для рядовых специалистов.

Все эти способы по увеличению доходов госслужащих должны уравнять статистику в регионах и повысить уровень жизни специалистов. Далее, поднять уровень престижности трудоустройства в государственные компании. Препятствовать «утечки мозгов» за пределы России, в частности оттока педагогов, медиков, научных работников и исследователей.

Каким бюджетникам повысят зарплату?

Свежие новости о приросте к реальным доходам в текущем периоде порадовали специалистов госсектора. Ко всему прочему обновленная/новая система оплаты труда коснулась работников следующих должностей:

  • медперсонала (врачей, старших и младших специалистов);
  • сотрудников образовательной деятельности (педагогов, учителей, воспитателей);
  • бюджетников культуры (артистов, режиссеров-постановщиков, актеров, деятелей искусства и т.д.)

Начнем с того, что с декабря 2021 года введен пилотный проект по применению новых правил начисления ЗП в 7 регионах. В этом числе – Белгородская, Омская, Тамбовская, Курганская, Оренбургская Республика, области и город Севастополь. (Постановления № 847 и № 1620 от 2021 года).

Также планируется в 2022 году эксперимент с педагогическими работниками госучреждений в Сахалинской, Белгородской, Кировской, Ярославской, Нижегородской областей и Республики Мордовия.

Целями введения пилотных проектов:

Ожидается подведение должностных окладов к одному уровню, задача ставится снизить межрегиональные различия, приблизиться к доходам федеральных бюджетников.
Руководители структур должны выставить предложения по совершенствованию зарплатной системы в своей области/крае.
Разработка общих требований к начислению размеров ставок, компенсационных и стимулирующих (добавок, надбавок, премий).
Должно быть исключено многообразие моделей по начислению и оплате ЗП бюджетникам (в частности педагогов и медицинских работников).

С 2021 – 2023 гг. должны быть выполнены: анализ применяемых систем, междурегиональное сравнение, справедливая оценка размеров окладов, устранение влияния руководителей и разработка новых моделей расчетов в регионах, принимающих участие в пилотных проектах.
Заработная плата работников бюджетной сферы по профессиям до и после повышения

Индексация зарплаты должна была состояться в январе 2022 года и федеральные бюджетники должны были получить ЗП на 8,4 – 8,6% больше. Муниципальные и региональные структуры предположительно повысят на этот же процент, так как должны выполнять общеустановленные условия согласно статьи 134 Трудового Кодекса.

Вышеперечисленные сведения показаны в среднем по субъектам и обобщены по группам профессий. Сегодня в государственных учреждениях величина окладов в среднем составляет от 22 тыс. до 76 тыс. рублей, без учета премиальных начислений.
Будет ли 13я зарплата бюджетникам в 2022 году?

Стимулирование сотрудников всегда было и будет, и как раз один из путей этого действия – это начисление 13й выплаты. По стандарту условия ее получения прописаны в регламентирующих документах организации, в том числе в должностном контракте сотрудников.

Законы РФ не обязывают конкретно привязываться к этому термину и способу начисления по премированию. Стимулирующие выплаты могут быть квартальными, полугодовыми и годовыми. В частных компаниях, часто в конце года могут добавить к ЗП за декабрь, еще от 1-3 окладов. Бюджетниками все же ближе тринадцатая зарплата, еще с советских времен.

Сохраняются ли условия поощрения в 2022 году? На этот вопрос можно ответить так: Во многих бюджетных структурах работникам прибавят в декабре еще и 13ю. Чаще всего такая схема практикуется в силовых структурах, правоохранительных органах, в банковской и социальной сферах. При этом многое зависит от регионов и от результативности трудового периода.

Поскольку сегодня действуют эксперименту по созданию и введению обновленной системы поощрения труда, тогда стоит ждать дополнительных новшеств в конце текущего года.
Минимальная зарплата бюджетников в 2022 году

С начало нового периода россиян всегда ждут новости по увеличению минимального размера заработной платы и прожиточного минимума. От этих показателей зависят дальнейшие расчеты по ЗП и социальным пособиям. По Указу Президента РФ Путина В.В. индексация была проведена на опережение величины инфляции, таким образом, минимальный размер ЗП в текущем периоде составил 13 тыс. 890 руб., ПМ для трудоспособного населения – 13 тыс. 793 руб.

Получается, что бюджетникам минимально обязаны оплатить не ниже МРОТ, в то же время данная величина едина для всех регионов. На практике же, минимальные оклады начисляют в небольших населенных пунктах и рядовым специалистам без опыта работы.

Обычно бухгалтера прибавят к МРОТ оплату за совмещение должности, за сверхурочное время или выходы в праздники/выходные, компенсации, премии, в том числе районный коэффициент. К примеру, в Ростовской области минимальная ЗП в пределах 16 668 руб., Башкортостане – 15 973,5 руб., Иркутской области и в Иваново – 13 890 руб.

 

 

Отзывы:

 

Юрий Алексеевич

Очень мутно и без конкретики. Например работодатель увеличит премию за выполнение показателей и одновременно повысит план. Который будет не выполнен и премию работник не получит. На бумаге работодатель предпримет действия, направленные на повышение зарплаты работника, на практике зарплата работника уменьшится (даже без учёта инфляции).

Ирина Тюрина

Юрий, так всегда и есть. Даже в бюджетных организациях, повышают оклад и урезают надбавки. В итоге уже несколько лет годовой доход вообще не меняется у работников.

Вредный котяра

Ирина, хитрозадые, есть такое.

LeKsus $83

Ирина, да да так и есть оклад делают больше а премия становится меньше. И не подкопаешься, в любом момент могут сказать что премия гуляет от месяца к месяцу

Татьяна Донигян

да ладно…. в нашем институте уже больше десяти лет ни на копейку не подняли…. наоборот, был оклад 21 250, а стало 9 580 плюс доплата до минимальной…

Вредный котяра

Татьяна, у нас так же, при прежнем ректоре хоть по 300 рублей каждый год прибавляли. А сейчас при новом с 2020 года ни копейки. И далеко не факт что с 01 февраля что-нибудь изменится. Вывернутся, лишь бы не платить.

Татьяна Донигян

Вредный котяра, изменилось уже) еще на полторы тысячи меньше буду получать… была мизерная оплата и ту сняли….

Людмила Шатерникова

Офигеть!Вот это закон,даже сроки не устанавливаются!Три года зарплата на одном месте,и все,как надо,никто не проверяе

Карина Кривелева

У нас в детском саду зарплата упала в два раза, воспитатели теперь получают как и младшие воспитатели минималку 18 ты

Александр

Нет роботодатель тариф подымает а премию убавляет или на оборот

ОКСАНА МУРАЙКИНА

Да о какой индексации может идти речь, если работая в музыкальной школе уборщицей 9лет, даже за выслугу лет не платят. И премию директор хочет даст, а хочет не даст. Зарплата минимальная. Ни прогулов, ни опозданий за 9лет не было. Мы для них обслугаи жить хорошо нам не положено……

сергей прядухин

такие штрафы как откаты государству

Irina

путин сказал, а палочку волшебную не выдал работодателям : раньше хоть сразу можно было прочесть в постановлении, сейчас пади туда- не знаю куда, возьми то, незнамо что.

Вредный котяра

В 2021 году ни копейки. Работаю в Федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего образования по трудовой. А работники по договору подряда с 2020 года даже МРОТ не получают, а раньше получали.

Татьяна

Если, например, в прошлом году я ходила на бл, в отпуск, была отстранена от работы и тп, то в этом году зп выросла за счёт полной отработки норм часов ежемесячно и не полного отпуска. В 20 году по 415 пп ковидые входили в ЗП, потом с ноября 20 по настоящее время не входят, т е ЗП уменьшилась. В этом всём можно разобраться..? Если премии были, но не всем и разные, то учтется средняя по больнице или каждого посчитают?

Тот самый

Штрафы — Смешные.

Судя по статье, индексировать можно и на +1р./мес.

Слушайте, а есть в ТК статья бесполезнее 134?😪

Вера Томилова

Если бы это ещё работало?! Сейчас ни кто ни кому ничего не должен. К сожалению в нашей стране законы не работают

сергей виряскин

многие частные компании до сих пор, к сожалению, полагают, что не обязаны индексировать зарплаты своим работникам, так как не относятся к бюджетным организациям

Разведка боем

сергей, а у многих денег нет на индексации

Саша Кузнецов

Разведка боем, даже можно более дополнить денег меньше стало чем два года назад и с чего эту индексацию делать — тогда только штат сокращать . Это как производитель на товар цены на одном уровне продолжительно держит , правда при этом вес товара уменьшает .

Els

а какого хрена, скажите пожалуйста, в мвд не проиндексировали зарплаты гражданского персонала и госслужащих в 2021 году? Объясните почему? вы же гуру бухгалтерии и законодательства. Где наша индексация?

Вредный кояра

БУХ.1С, а где индексация учебным заведениям, находящимся в ведомстве министерства культуры? 2021 год — ноль, 2022 год — пока что тоже ноль и молчат как рыбы.

Лена Барановская

Я задала данный вопрос нашему финансовому директору, ответил «Это на усмотрение руководства», задала вопрос руководителю, ответил «Мы не гос.предприятие».

Вопрос извечный…что делать?

Ni0305na64

А у нас индексация не проводиться МО РФ считает что гражданские работающие в их ведомстве получают большие зарплаты а она составляет от 10 до 15 тыс руб в зависимости от стажа. И управы на них нет и никто никогда не применит к нашему министерству штрафных чанкций

 

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Виктория Вяземская/ автор статьи

Здравствуйте! Меня зовут Виктория Сергеевна Вяземская. Я работаю юристом на протяжении семи лет и уже помогла большому количеству людей, которым казалось, что они находятся в безысходном положении. Теперь я могу помочь и вам! Прямо здесь и сейчас! Причем совершенно бесплатно!

Загрузка ...
Социальный юрист: портал юридических услуг