Новый контроль за чиновниками

Чиновников хотят перевоспитать. Их ждет усиленный контроль

На первый взгляд кажется, что заголовок про какую-то другу страну. Однако это не так. Контроль на самом деле вводят. Поговорим о том, как он будет осуществляться и что из себя будет представлять.

В первые два рабочих дня испытания непосредственный руководитель должен будет:

  1.  разъяснить госслужащему его должностные обязанности;
  2.  спланировать его профдеятельность на период испытания;
  3.  при необходимости предложить представителю нанимателя установить наставничество над госслужащим.

В период испытания непосредственному руководителю госслужащего придется:

  •  учитывать результаты исполнения госслужащим должностных обязанностей в специальной таблице;
  •  обсуждать с ним результаты исполнения обязанностей, делать замечания;
  •  не реже одного раза в месяц проводить с госслужащим собеседование по промежуточным результатам прохождения испытания.

Не позднее чем за семь дней до окончания испытания непосредственный руководитель подготовит отзыв, который передаст в кадровую службу. В нем будет информация о выполненных госслужащим поручениях, оценка качества исполнения им должностных обязанностей.

При положительных результатах испытания в отзыве порекомендуют присвоить госслужащему классный чин, а если необходимо — направить его поучаствовать в мероприятиях по профразвитию.
При неудовлетворительном результате в отзыве укажут причины, по которым госслужащий признан не выдержавшим испытание.

Будем надеяться, что данное нововведение послужит хорошим фильтром по отбору кадров, в том числе повышению компетентности и продуктивности сотрудников.

.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Алина Орлова/ автор статьи
Люблю изучать все новое, интересное и необычное. А так же — закутаться в теплый плед, взять горячий какао и рассказать вам о новинках финансового рынка, горячие истории из кабинетов банковских консультантов и другие интересности.
Загрузка ...