Календарь праздников в мае 2019

Календарь праздников на май 2019 года подскажет, как будем работать, и отдыхать на майские праздники, оповестит о количестве выходных и рабочих дней, сколько продлятся длинные выходные и когда выходить на работу.

Календарь праздников в мае-2019: как отдыхаем на майские праздники

Каждый год россияне с нетерпением ожидают майские праздники. Длинные выходные в мае дают возможность гражданам нашей страны перевести дух, насладиться теплом и побыть со своими близкими и родными.

Май богат на торжественные даты, потому именно в этом месяце россияне будут отдыхать целых 13 дней. Всего в этом месяце планируется 18 рабочих дней (включая 1 сокращенный).как отдыхаем в мае 2019 точный график выходных дней

В мае россияне отметят два государственных праздника: 1 мая – Праздник Весны и Труда и 9 Мая – День Победы. Это дни являются официально не рабочими. А также нас ждут три дополнительных перенесенных выходных дня, благодаря чему в мае образуются длинные отгула.

  • 1 мая, среда – Праздник Весны и Труда, официальный нерабочий праздничный день;
  • 2 мая, четверг – перенесенный праздничный выходной с субботы 5 января;
  • 3 мая, пятница – перенесенный праздничный выходной с воскресенья 6 января;
  • 4 мая, суббота – выходной день;
  • 5 мая, воскресенье – стандартный выходной;
  • 8 мая – предпраздничный рабочий день с сокращенным рабочим временем на один час, согласно статье 95 Трудового кодекса РФ;
  • 9 Мая, четверг – День Победы, официальный нерабочий праздничный день;
  • 10 мая, пятница – перенесенный праздничный выходной с субботы 23 февраля;
  • 11 мая, суббота – выходной;
  • 12 мая, воскресенье – выходной.

К работе все трудящиеся приступят в понедельник 13 мая.

Производственный календарь — как отдыхаем на майские праздники в 2019 году

Регулируются вопросы, связанные с предоставлением отдыха и перераспределением в течение года выходных, пришедшихся на праздники, отдельными Постановлениями Правительства РФ и соответственно — производственным календарём. Производственный календарь определяет, в свою очередь не только непосредственно тот факт, какие дни будут рабочими, но и то, сколько дней и рабочих часов будет в распоряжении россиян в течение месяца.отдых на майские праздники

Так, для пятидневной рабочей неделе в мае будет:

  • 13 выходных дней.
  • 18 рабочих дней, один из которых будет сокращенным.

Выделяя более конкретную спецификацию по выходным, ими будут:

  • 1-5 мая — официальный праздник, два перенесенных январских выходных, простые выходные.
  • 9-12 мая — официальный праздник, один перенесенный январский выходной, простые выходные.
  • 18-19 мая — обычные выходные.
  • 25-26 мая — обычные выходные.
  • 30-е апреля также является сокращенным рабочим днём — в связи с предстоящим праздником, рабочий день должен быть в таком случае сокращён на один час для всех работников.
  • Для тех, кто работает по шестидневной рабочей неделе, продолжительность отдыха будет немного меньше. Так, таким сотрудникам нужно будет работать во все субботы мая, а также 2-го и 10-го мая.

 Правовое регулирование отдыха в мае 2019 года

1 мая и 9 мая являются официальными федеральными праздничными днями, которые прямо закреплены в положениях российского законодательства. Это значит, что данные дни в обязательном порядке должны предусматривать отдых для всех российских трудящихся, независимо от их рабочего графика и установленной рабочей недели. Исключение составляют лишь сотрудники, работающие в структурах и предприятиях, обслуживающих население, а также дежурные работники на производствах, где недопустима остановка технологического процесса — однако их работа в праздники должна быть оплачена по увеличенной ставке.

Регулируются же вопросы, связанные с отдыхом в мае 2019 года следующими нормативно-правовыми документами и актами, к которым относятся:

  • Ст.112 ТК РФ, которая однозначно устанавливает перечень обязательных нерабочих праздничных дней в России.
  • Ст.113 ТК РФ, посвященная запрету работы в праздники, а также указанию исключительных случаев, в которых она допускается.

Постановление Правительства РФ №1163 от 01.10.2018 регулирует принципы, согласно которым переносятся выходные праздничные дни, пришедшиеся на выходные дни в соответствии со стандартным рабочим графиком.

Таким образом, каждый россиянин может быть досконально уверен в своих гарантированных законодательством правах на отдых в течение праздников и никогда не ошибётся с планированием своего отдыха. Стоит помнить, что некоторые работодатели также в подобных случаях могут практиковать предоставление и большего количества выходных дней для обеспечения непрерывного отдыха работников — но это является их правом, а не обязанностью.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Алина Орлова / автор статьи
Люблю изучать все новое, интересное и необычное. А так же — закутаться в теплый плед, взять горячий какао и рассказать вам о новинках финансового рынка, горячие истории из кабинетов банковских консультантов и другие интересности.
Загрузка ...