Бывший госслужащий устраивается на работу. Что обязан предпринять новый работодатель?

Бывший госслужащий устраивается на работу. Что обязан предпринять новый работодатель?

Работодатель, принявший на работу бывшего государственного служащего, должен сообщать о заключении трудового договора по месту его бывшей службы. Но только в том случае, если зарплата нового работника составляет более 100 тыс. руб. в месяц.

Это распространяется только на замещавших должности государственной или муниципальной службы по перечню согласно Указу Президента РФ от 21.07.2010 № 925.

Должности из перечня:

в МВД России:

  • заместители Министра внутренних дел Российской Федерации;
  •  руководители (начальники):
  • подразделений центрального аппарата МВД России;
  • территориальных органов МВД России;
  • органов предварительного следствия системы МВД России и их структурных подразделений;

в МЧС России:

  •  заместители Министра Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий;
  •  руководители (начальники):
  • подразделений центрального аппарата МЧС России;
  • территориальных органов МЧС России;
    И так далее.

Сообщить о заключении трудового или гражданско-правового договора необходимо в 10-дневный срок, в письменной форме.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Алина Орлова/ автор статьи
Люблю изучать все новое, интересное и необычное. А так же — закутаться в теплый плед, взять горячий какао и рассказать вам о новинках финансового рынка, горячие истории из кабинетов банковских консультантов и другие интересности.
Загрузка ...